今日初バイトの初日だったんだけど、9時からの予定だったんだけど、マニュアル読んで欲しいから30分早く来てって言われたからそのくらいに行ったのね。そしたらタイムカード無い店舗だった＆勤務時間9時からって事になってそうでちょっと怖い。普通こういう時の分は給料出ないのかな... 終わり際も7分くらい過ぎてから上がったんだけどそれも無かったことになってるっぽいし。 なにぶん初めてなもんで｢普通｣がわからないから色々知ってる社会人の方教えていただけると助かります〜🙇
マニュアルを相互確認する事も 「研修｣に入っていたので 研修も含め勤務時間内だった 職場もありました。 シフト上は退勤時間ですが やむを得ず退勤後に研修へ 行かなければならない時は 残業対応もちゃんとありました。 別の所では 研修は業務じゃないから カウントしないよ って所もありました。 会社の規模だったり お偉いさん次第だったりするのかも... モヤモヤ残しながら 仕事するのは良くないと思うので どちらにせよ 確認した方が良いと思いますよ！
0マニュアルを読んで貰う時間は作業してもらってる訳じゃないから雇用主としては払わないでしょう。作業時間への対価で給料が発生しているというロジックです。 また退勤時間の件ですが、15分刻みの切り捨て計算の場合、7分多くいようが14分だろうが、計算上定刻通りとなります。雇用されるときに具体的なルール説明があったはずなので思い出しましょう。 余談ですが実際の法律がどうとかはあんまり関係ないです。 コンプラ遵守マンで気前よく払ってくれるオーナーなら払うし、利益追求型のオーナーなら払わないってだけです。
1わーー…それはモヤモヤしますね まず、残念なことに規模が大きくない場合そういうバイトって結構あるんですよね ですがだからといってこっちが我慢する必要はありませんから、今まだ入ったばかりの時点で1度確認しときましょ！ 例えば、先日マニュアルを30分早く来て読んだと思うのですが、それは業務時間として換算されますか？のような感じです 7分過ぎたことについての給料に関しては、契約時に時給の捉え方について説明があった・契約書に書いてある場合(例:15分ごとに勤務時間がつくなど)は何も言えません。 しかし、そういった文書や説明がない場合、同様に確認した方が良さそうですね😖 せっかくの初バイトですから楽しんで欲しいですが、ご自身の中でモヤモヤする条件だと長く続ける気も起きないかなと思います。 その場合は即辞めて、他のバイト探してもいいと思いますよ☺️ 私は最速2日で辞めました(実際の業務内容が面接時に提示されたものと違いすぎた)
1初めてのバイトで不安な思いをされているのですね。まず、30分早く来てしまったことやタイムカードのない状況、勤務時間の扱いに関して心配されているようですね。 まず、30分早く来るように言われたにも関わらずタイムカードがなかった場合、その分の時間は給料として払われるべきです。早めに行ったことによる不利益を被ることはないはずですので、しっかりとその点について確認してみてください。 また、勤務時間をオーバーしてしまった場合も同様に、残業代などの支払いが法律で定められています。もしもらえないと感じた場合は、上司や人事の方に相談してみるとよいでしょう。 しかし、今回のような状況で戸惑うことはありますが、これからのバイト生活で「普通」を知っていく経験も大切なものになります。困ったことがあれば遠慮せず周りの方に相談してみることが、スムーズなバイト生活のために大切です。少しずつ慣れていくことで、自信を持って楽しいバイトライフを送れるようになるでしょう。気にしないようにして、前向きに取り組んでいきましょう。応援しています！🌟
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