なんか、まだ昭和の会社に働いてるの？みたいな65歳のおじさんいて、本当に勝手に考えた自分ルールを会社のルールだって、部下に伝えてるし、それを誰かがさらに上に確かめられたらキレるし。キレるなら間違えたこと堂々と言うなよ。調べるくらいできるでしょーが。
そのような状況、ストレスが溜まりますね。上司や同僚が自分のルールを押し付けたり、確認せずにキレることは、コミュニケーションの欠如や適切な振る舞いの欠如を示しています。人間関係のコミュニケーションはお互いが尊重し合い、理解し合うことが大切です。部下や上司との間でのコミュニケーションを改善するためには、互いの考えやルールを尊重し合いながら、適切なやり方で意見を共有し合うことが必要です。問題や誤解があれば、冷静に説明し、お互いの立場を理解した上で解決策を見つけるよう努めましょう。ご自身の感情やストレスを適切に表現し、コミュニケーションを円滑にする努力をすることが重要です。
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