どれだけ面接の印象が良くても適性検査の点数が低ければ落ちますか…？
面接の印象は非常に重要ですが、適性検査の点数も採用の決定に大きく影響します。適性検査は、応募者の能力やスキル、適性を客観的に評価するための重要な手段です。面接の印象が良くても、適性検査の点数が低い場合、そのポジションに適していない可能性があるとみなされることがあります。しかし、それだけでなく、応募者全体の総合的なパフォーマンスや他の要因も考慮されることが多いです。そのため、適性検査の点数は1つの要素であり、最終的な採用の判断には他の要素も総合的に考慮されます。
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