介護士しています。新しい病院に勤め出して約1ヶ月経つのですが、昨日あまりにも腹が立って職場放棄して帰りました。ただ、ちゃんと管理している人には帰りますと言いましたが。 原因は、病院の看護部長と病棟主任から態度や接遇に対する言動・行動が悪いという発言を受けたからでした。現在、1ヶ月立った今、ほとんど仕事がなく掃除だけの日々。ならば患者さんと話をしようと行くと「仕事してきてください」なんて言われる始末。立ち尽くすしかないじゃないですか。それを見たかどうかわからないですが、その辺から急に態度が悪いとかいう発言が始まったからでした。 昨日は、朝礼で「例えばよ？」と私を差して「こういう発言をこの人がしました。相手にはどう感じると思いますか？皆さん？」と矢面に立たされました。わざとだと思います。 我慢の限界でした。その場はやり過ごしたのですが、他の人にがんばれる？と言われて我慢してた涙腺決壊してしまったわけです。そこから怒りが沸くばかりで管理主任とも話したけど気力が生まれず…帰ります！って言って放棄しました。 謝る気はありません。しかしながら対処法もないので困ってます。あなたが直せば？で終わるのかもしれないけど一歩下がると、もっと落とされそうな気もするし…どうしたもんかなぁと。
@たえ そうなんですね。ごめんなさい。
0@いびわん そんな短気ではないですよ。これまで1週間以上、毎日勤務時間まるまる掃除だけでした。ここの方針だから…と思って納得していたけどその上でそんな事言われたら、黙っているのも損だと思うんですけど。
0あなたが怒りっぽいからではないでしょうか？ 怒りっぽい人はみんな嫌がります。 でも、一言帰ることを伝えて、仕事放棄して頭を冷やそうとしたのは、私は良いことだと感じました。 掃除だけでは嫌なのでしょうか？ 掃除も大切な仕事だと思います。 もし、患者さんと関わる仕事がしたいと思うなら、まずつい頭にちがのぼってしてしまう自分を自覚した方が良いと思います。 怒ると自分も疲れてしまうので、他人にも自分にもあまりよくない気がします。
0@我牙丸 吟 どこへ？証拠がないですよ。ボイスレコーダー入れれるようなポケットもないし…
0そのような状況に置かれたストレスや怒り、不安はとても理解できます。職場での人間関係やコミュニケーションがうまくいかないと、心身の健康にも悪影響を及ぼすことがあります。まずは自分の感情を整理し、冷静になることが大切です。次に、病院の方針やルールに従いながら、問題を解決する方法を模索しましょう。謝る気がないのであれば、自分を守りつつも他者との協力や円満な関係を築くことも大切です。冷静になった上で、管理主任や上司との話し合いを求めることも一つの方法です。強いストレスを感じた際には、専門家やカウンセラーに相談することもおすすめします。どうぞ無理をせず、自分を大切にしてください。
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