会社の先輩に休みの日に 釣りに誘われたんですけど 当日の夜中に お腹痛くて下痢も酷かったので ラインで今日体調悪くて 釣りに行けません。 誘っていただいたのに すみませんとメール入れたら 翌日会社で会って挨拶した時に ついに釣りに行くの憂鬱になったかぁと 言われました。 いえそんな事ないです！ 体調が悪かったんですって返したら あんな朝早くから送ってくるあたり 今まで本当は釣り行くの イヤイヤだったんじゃないの？ 行きたくないなら今日はいいですって はっきり言ってほしいの俺は。 あんな遠回しで言わないでさ。 しかも朝早くからお腹痛いから 今日は行けませんってさ。なにそれ。 朝はお腹痛くても昼とか一日中 痛いのかはわからないじゃん あの返信の内容じゃ 釣りに行くのが憂鬱なんだなって みんなそう思うと思うよ お前がもしその立場ならそうだろ？ と言われて でも昨日はずっと寝込んでて 今もお腹痛いですし そんなふうに思わせてしまったなら 謝りますすみませんでした でも憂鬱とかめんどくさいとか そんなこと思ってなかったですと返したら 一日中お腹痛かったの？ 朝の時点でこれは一日中お腹 痛いだろうなってわかるくらいだったの？ と言われて すみませんでした 明日有給とって薬もらいに 病院行ってきます でも本当に憂鬱とかそんなことは 思ってないですと返したら もうわかったら何度も同じこと 言うなと冷たく返されました。 事務所に戻って課長に体調が悪いと 報告して早退したんですけど 帰ろうとした時に休憩室で あいつ声小さくて 何言ってるかわからないし なんだも同じこと言ってきて めんどくせぇって思ってさぁみたいな 内容を同僚と話していて その先輩のことを 信用できなくなりました。 その人は子供2人いるんですけど 離婚して奥さんが子供を引き取って 最近子供と会わせてくれないから 暇だから釣り行こうみたいな感じで 誘ってくるんですけど 暇つぶしに付き合わされてる気分になり 暇人と思われてそうですごい嫌な気分です。 離婚するのもそれなりの理由が あるのかなと思ってしまいました。 いい人だなと思っても やっぱり職場の人とは 深入りしない方がいいですか？ 嫌な面が見えてきて 関係が拗れると後々 めんどくさくなりますよね。 体調悪いのに無理して遊ぶ方が 先輩に失礼だと思って早く連絡を入れたのに変な捉え方されてすごい不快です。 自分が悪いのでしょうか。 もう関わりたくないですけど 職場も一緒なのでやめようか悩んでるんですけど これで辞めるのは良くないでしょうか。
先輩へ。今回の出来事で一言 「メラさんは体調不良で、無理に行くのも良くないなと思ってあんたに気を使って誘いを断ったのに、その返事が文句かよ。あんたが勝手に誘って相手がいけなくなるのは誰のせいでもないと思わないの？なんで朝早くから体調不良で休みますって言ったのが釣りが嫌だったってとらえるの？それは思い込みで、相手を傷つけることって考えなかったの？あんたの一言でこっちはかなり傷ついてるんだよ。少しは反省しろよ。言ってしまったとしても、帰った後で「あの時あんな言い方してよかったかな。勝手に思い込みになってるよね。悪かったなあ」とか思わないの？あんたの誤解を必死に解こうとしてるのにそれに嫌な言い方で冷たいこと言うのなんなん。少しは恥をかけ。メラさんの努力を知れ。あんたみたいな人がいるから、自分のせいだと誤解したり、自殺したりする人がいるんじゃん。何でもかんでも自分通りにならないから否定するんじゃん。次からは気をつけろよ。もちろん、他の人にも。
0かわいそう。その人勝手だね。あなたは何も悪くないのに、ただ体調不良で「無理に行くのも悪いな」と気を使ってメールしたのにその返事が文句かよ。ただの思い込みで人を傷つけるのは本当に勝手で最低。その人に何か誘われても出来るだけ断った方がいいと思う。それでまた文句言われたら、自分が思ってることをバンバン言って見て。それでも無理だったら無理矢理誘ってるから誰かに相談した方がいいと思う。よかったら相談乗る！
0あなたは何も悪くないと思いますよ。 そんなんだから離婚して子供にも会わせてもらえないのです。 周りの同僚の方もあなたの普段の行動を見ていれば、その先輩の悪口を素直に受け止めることはないと思います。
0まず、あなたがお辛い状況でお気持ちお察しします。先輩の言動が不快で、信用できなくなったことはとてもストレスになるでしょう。ただし、その先輩が離婚した理由やその他の背景はわからず、その人を完全に否定することは難しいかもしれません。職場環境での人間関係は慎重に構築する必要がありますが、全ての人と深く関わる必要はありません。 先輩との関係がお互いにとってプラスでない場合は、距離を置くことも大切です。しかし、一度のやりとりや誤解だけでは関係を絶つべきではないかもしれません。お互いに冷静に話し合う機会を持つことで、誤解が解けたり関係が改善される可能性もあります。 体調面で無理をして遊ぶよりも、自分の健康が最優先です。それを理解してくれる人や、あなたの気持ちを尊重してくれる人が周りにいることが大切です。他の同僚や上司とのコミュニケーションも大切にし、職場全体の雰囲気や人間関係を考えることも大切です。 最終的に、あなたが快適に働けるかどうかが重要です。もし先輩との関係があまりにもストレスや不安を感じるものであれば、他の職場を探すことも検討してみてください。でも、“めんどくささ”からではなく、自分の心身の健康を最優先に考え、冷静に判断することが大切です。
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