先程間違えて投稿したので、もう一度やり直りました?♀️ 会社に苦手な後輩がいます。 今まで何となく上手くやってきたつもりですけど、最近仕事でその子の行動発言でイライラしていまい、態度に出てしまいました。 それがわかったのか分からないですが、距離を感じました。 態度にでたことは良くないと深く反省しています。 同じ部署の後輩なので今後やりにくんです。 やりにくくしちゃったのは私なんですが… 謝るべきなのか…
@ちゃら コメントありがとうございます！ その時それを言える余裕がなかったんですよね…多分嫌いなんです笑 今少しずつ気持ちを整理して、今なら言えると思います！ありがとうございます！
1@N 会社にはいろんな性格の人がいるので大変ですよね。 自分が下っ端の立場の時も思ってましたが、注意って実はされる側よりもする側の方がかなり気を使うし、パワー持ってかれる気がします。 頑張っても折り合いつかない時もあると思うので、あまり自分を責めすぎず頑張ってください！
1気になるなら、昨日イライラしてごめんね！ではダメですか。
0@たくあん コメントありがとうございます！ 注意できるときにしとけば、少しでもイライラを抑えれたのかもしれないですね。それも後悔です。 自分から普通に話しかけて、やはり反応がおかしかったら、自分のせいだなと思うのでそれについては謝ろうと思います。
1内容わからないでコメントしますので、もし合ってなかったらスルーください！ 個人的には先輩、後輩関係なく、客観的に見てこちらが悪いよなと思うことは謝る形でいいと思います。 私は今社内で古参メンバーになってきてますが、それは大事にしています。 ただ、後輩の方があまりにも常識に外れているようなことをしていたのであればこちらから指摘してもいいのではないでしょうか？ 私は周りにも同じことやったら迷惑かけそうだな、と思う内容は注意するようにしています。また、その理由も伝えるようにしています。 もしこちらの言うことが聞いてもらえなそうであれば、上司に頼るのが一番です。 後輩によっては「なぜボスじゃないあなたに言われなきゃいけないの？」という方もいます。 もし性格的に合わないというようであれば適度な距離感を保つしかないって感じですね。。。
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