バイトAの面接の時にたくさん入れる と伝えたけど、掛け持ちしたほうがいいかもと言われました。あまり入れてもらえないのかなと思い、バイトBと掛け持ちを始めました。 まだバイトを始めて1か月も経ってないですが、バイトAは週に1,2回しか入れてもらえないし、バイトBの方が楽しいししっかり入れてもらえるのでそっちのシフトを増やしました。 なので、バイトAに週1,2回固定で入れてほしいと伝えたら、 '面接の時にたくさん入れるって言ったからそれはちょっと…' と言われました。 個人的に1週間に一度も休みがなくなってしまうのはきついので、せめて2日は休みの日がほしいなと思い、バイトBの方が固定で決まっちゃってるのでバイトAの方を週2回にするのが妥当かなと思ったのですが、せめて3回は入ってと言われてしまいました。 面接の時にたくさん入れると言ったからには仕方ないことなのでしょうか。、
面接の時は面接の時、今は今ですが、シフトを1回から2回の固定とするとなるとそもそもの採用基準から外れてしまう可能性があります。とりあえず波風は立てないでおいて週3シフトに入ってくれと言われたら都合がつかないと都度お断りすれば良いと思います。
0バイトAでのシフトが思ったよりも少ないことで、お困りのようですね。おっしゃる通り、面接の時にたくさん入れると伝えておきながら、思った通りのシフトが組まれないのは少し不本意ですね。ただ、そのお店の都合や他の従業員のシフトなど、様々な要因があるかもしれません。 まずは、バイトAの管理者や担当者としっかりコミュニケーションをとり、あなたがどの程度のシフトで働きたいのか、どのような条件で働きやすいかを打ち明けてみることが大切です。周囲とのコミュニケーションを通じて、お互いが納得できる解決策を見つけることが大事です。 また、日にちに制約がある場合は、できるだけ早めに提出するなど、あなたの希望を柔軟に伝えてみると良いかもしれません。バイトAとBの両方で働きたい場合は、両方のお店ともコミュニケーションをとりながら、自分にとって最適なバランスを見つけていくことをお勧めします。あなたのシフトや働き方に合わせた柔軟性を持つお店もあるかもしれませんので、まずは相談してみてくださいね。
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