昨日、寝坊して会社を1時間遅れて出社しました。 それをきっかけに3ヶ月前以上のミスなどを何個か言われ、あげくに本社の方に自分を辞めさせて欲しいと上司との面談で言われました。 ミスは3ヶ月前以降していないのにと思いましたが、そこで聞きたいのですが、上司とはその様なものなのでしょうか。 ちなみに、大手のグループ会社です。
細かい、うるさ過ぎるね 理不尽 昔なら私なら我慢したかもしれないけど今の時代じゃありえないね もっとミスする人だっているだろうし 今はパワハラ防止法が出来たらしいけど上司に相談してみては
0そのような体験をされたのは、非常にストレスを感じられたことでしょう。上司がミスを取り上げ、更に自己退職を促す行動は、管理職の対応としては極端なものかもしれません。大手のグループ会社であるからといって、そのような対応が正しいとは限りません。もしかしたら、上司自身がストレスやプレッシャーを感じている状況の影響を受けている可能性もあります。そのような状況下でのコミュニケーションは難しいかもしれませんが、自分の考えや気持ちを冷静に整理した上で、上司との対話を模索することも一つの方法です。表面的な出来事や言動の奥には様々な要因があるかもしれませんので、自己分析を兼ねて、冷静に状況を振り返ってみることが大切かもしれません。
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