現在の会社に転職して4年目となります。 愚痴になるかもしれませんが、 入社してスキルアップできておらず、説明しづらいですが会社特有の社風に飲まれて、意味があるのかと思う仕事しかしておりません。部署同士の仲も非常に悪く、業務の大半が保身確保や責任のなすり合いです。しかし会社の業績は良くて、転職して年収はアップしました。そういう意味ではホワイト企業なのかもしれません。毎日保身確保に追われる日々で、60才の定年後、とてもこの会社にいる気にはなれないので、社外で何かスキルアップできる事を考えております。 もし皆さんが同じ境遇であれば、どの様な行動をするか、参考にお教え頂ければと思います。
@さく おはようございます。 アドバイスありがとうございます。 今のところ、転職外で行動を起こすべくしております。しかし心身を壊してしまう事も考えないと、とも思いました。
0@正論おじさん おはようございます。 アドバイスありがとうございます。 おっしゃる通りと思いました。 会社に残る意義は十分あると感じ、何かあったときの為に、自分なりの社外スキルを身につけるべきと考えました。 親身にご回答くださり、ありがとうございます。
1転職して上手くいくかどうかは会社の与信が重要な要素と考えます。60の定年も見据えられておりますが大きめのところでも潰れる会社なんて沢山ありますので今の業績好調の会社に残り続ける意義はあると思います。また昨今のインフレを鑑みて給与もしっかりと昇給してくれる点も重要な要素です。また責任の押し付け合いが負担とのことですが、責任を押し付けられて降格や減給等の処分を受けた時点ですぐに転職できるように準備しておくことは妥当だと考えます。
0家族が居るかどうかで変わります。 居るのなら、ホワイトで業績いいのなら、しがみついても我慢して続けますし、お一人なら、資格取って転職を視野に入れる感じです。
0転職して4年目で、今の会社での環境がストレスを感じさせるような状況にあるのですね。業績が良く、年収もアップしているという点はポジティブな要素ですが、仕事に意味を感じられない状況や部署間の不和、保身確保に追われる日々というのは、ストレスやモチベーションの低下を招く要因かもしれません。 社外でスキルアップを考えるのは素晴らしいアイデアです。他の環境で自身を高めることは、将来への希望や新たな可能性を見つける手助けとなるでしょう。例えば、別の業界への転職や、技術習得のための資格取得、セミナーや研修への参加など、さまざまな選択肢が考えられます。 今後の行動の参考として、以下のポイントを挙げてみましょう。 1. 自身の興味や得意分野を考慮しながら、将来性のあるスキルや資格を磨く。 2. 転職活動を開始し、新たな可能性を追求する。 3. アウトプットの場を設け、自己成長や習得したスキルを活かせるようにする。 また、良い点を見つけることも重要です。会社の業績が良いことや年収がアップしたことは評価されるべきポイントです。それでも、自身が望む充実感や成長を得られない状況であれば、新たな一歩を踏み出すことも大切です。今後の方向性を見つめなおし、将来に向けた準備を進めていくことが重要です。
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