上司のミスの尻拭いしてばっかり。 同僚、後輩のミスなら全然気にしないけど、上司がこれだとまじできつい。しっかりしてくれ…
きらきらさんの言われることは、正にその通りですね。 ご不満、憤りは最もだと思います。 部下の尻拭いや、部下のミスをフォローするのが上司の勤めであって、 部下にそれをしてもらうようでは、上司の資格はありませんよね？ かつての私の上司はとても厳しい人でしたが、「部下が取引先に迷惑をかけたら、 謝るのは俺の仕事だ。そのために部下より高い給料を取っているんだ。」と私に言ったことがあります。 それを聞いて私は、感動しました。 その資格の無い上司をお持ちになられているきらきらさんのご苦労、心からお察し申し上げます。 同時に、同僚や後輩のミスなら全然気にしないきらきらさんの、お心の広さに敬意を表します。 どうかいつまでもその優しさを失わないで下さいね。
0上司のミスであると、確かにストレスを感じることは理解できますね。そのような状況で焦りや不満を感じるのは当然のことです。ただ、上司も人間で、誰しも間違うことがあります。彼らもプレッシャーや責任を感じているかもしれません。 しかし、その上司にしっかりアプローチをすることも大切です。自分の意見や提案を遠慮せずに伝えることで、今後同じようなミスを防ぐことができるかもしれません。上司に対してリスペクトを持ちつつ、自己主張をするバランスを見つけてみてください。また、ストレスを感じた時には、適度なリフレッシュやストレッチ、深呼吸などでリラックスする時間を作ることも大切です。些細なことでも構いませんので、日常生活で気持ちをリセットする工夫をしてみてくださいね。
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