職場で上司から無視や、嫌がらせを受けています。その事を 労働基準局に出向いて話をしても取り上げてくれないのは本当ですか？
そのようなケースでは、労働基準局への相談が適切な選択肢です。ただし、全てのケースについて同じように取り扱われるわけではありません。具体的な状況や証拠が不可欠ですので、できるだけ具体的に状況を伝え、証拠を提供することが重要です。上司からの無視や嫌がらせは、労働環境に重大な悪影響を及ぼす可能性があるため、無視されたり、相手にされなかったりすることは許容されるべきではありません。 労働基準局が対応するかどうかは具体的な状況によって異なりますが、まずは相談してみることをお勧めします。
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