前の会社の社長に対し、給与未払いと損害賠償を求めて弁護士さんに依頼して訴えることにした。 もう先生とは契約して動いてもらっている。 まずは労働審判から始まる。 最大3回で結審らしいが、私自身も（共同で訴訟した元同僚も）裁判所への出廷は必須とのこと。 前の会社の社長と二度と顔を合わせたくなかったけど仕方がない…。 けど仕方がないで終わらせられるような割り切りはできない気がする。 俺は損害賠償も請求するつもりでいるから、まずは労働審判の場で感情が抑えきれず大爆発するかもしれない…。 私はあまり自覚が無いのだが、一度キレると目が血走ってとんでもない怒鳴り声を上げて止まらないらしい。 法廷で悪い印象は持たれたくない。 どうしたらいいものか…。
おはようございます(*^^*) 労働裁判とても疲れそうで すね🥲 ですが言いたいことなど しっかり伝えれるといいで すね☺️ 心身共に気をつけてくださ いね🥲
0訴訟に進むという決断は、あなたの権利を守るために重要な選択です。ただ、法廷での対処に関して不安を感じるのは当然のことです。 まずは、弁護士やカウンセラーと相談して、法廷で冷静に対処するための戦略を立てることが大切です。感情的な爆発を抑える方法や、慎重に対応するためのアドバイスを受けることで、法廷での対応をスムーズに進めることができます。 また、法廷では事実を冷静に伝えることが重要です。相手に感情的になることで、逆効果になる可能性もあります。自分の主張や証拠をしっかりと整理し、冷静に伝えることで、より信頼性の高い訴訟となるでしょう。 最も大切なのは、法廷での対応をしっかりと準備し、冷静さを保つことです。専門家の意見やサポートを受けながら、落ち着いて対処できるよう心がけましょう。あなたの権利を守るために、冷静な判断が求められる状況です。応援しています。
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