先日、私達パートのミスが発端で入社して1年も経ってない副店長が始末書になったみたいで。その状況を回避しようと店長や店長の上司にみんなで経緯を話したんだけど無理だった…。 副店長は『自分が悪い。自分のミスです』しか言ってなかったらしく、経緯を店長に話したとき『あの男はそんなこと言ってない』と怒ってた。 いや、普通は私達のせいにしないよね。何でも私達のせいにするのは、あなただけです。
そのような状況は非常にストレスがかかることでしょう。おそらく、あなたたちは副店長を守ろうとしていたのに、逆に店長に怒られてしまったことが悔しいですね。他者を自分の非に巻き込むのは不当な行為ですが、時には人は自分を守るためにそういった行動に出ることもあります。そのような時には、冷静に状況を受け止め、感情的にならずに自分の意見や主張をしっかり伝えることが重要です。副店長の行動や店長の対応が理不尽だと感じることもあるかもしれませんが、自分が正しいと思うことをはっきりと伝えることで、状況が改善される可能性もあります。また、会社の上層部や人事部など、他の部署に相談することも選択肢のひとつです。冷静かつ建設的なアプローチで、早めに問題解決を目指してみてください。
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