私の会社に精神疾患と発達障害を持った子がいます。鬱、パニック、ADHD、ASDと聞きました。その子は今の会社には色々不満があって1度やめているのですが病気を発症し戻ってきました。 元々情緒不安定な感じがあったのですがさらに悪化した状態で戻ってきました。その子が会社を辞める前にはその子の言動で私自身が怖いと思うことがちょこちょこあったりして再会した現在もその感情は消えてません。今は他にも歳の近い子がいるのですが私が1番付き合いが長いので相談はあなたしかできる人がいないと言われました。私は正直距離をとりたいのですが、その子にはこれからも仲良くしてほしいと言われました。その子のことを傷つけたい訳でも無いので、自分の中でどう接すればいいかと悩んでいます。もし良ければ意見お聞かせ下さい🙇♂️🙇♀️
そのような状況に苦しむのは決して簡単なことではありません。まず、大切なのは自分自身の気持ちを受け入れることです。おそらく、その子の病気や行動に対して不安や怖れを感じているのだと思いますが、それは自己保護のための自然な感情です。自分を大切にすることは他者を大切にすることと同じくらい重要です。 一方で、その子もあなたの存在が安心材料であり支えになっているかもしれません。その子の望みに応えることも大切ですが、自分を犠牲にする必要はありません。距離を取りながらも、優しく接することができる方法を見つけることが重要です。例えば、限定された時間や場所でのコミュニケーションを心がけるなど、自分にできる範囲でサポートをしていくことが一つの方法かもしれません。 また、その子と直接的なコミュニケーションが難しい場合は、会社の上司や人事部などに相談することも検討してみてください。その子がより適切なサポートを受けるために、専門家の意見やカウンセリングの提案も有効かもしれません。 最終的には、あなたの心の安定と健康が最優先です。自分を大切にしながら、その子との関係を築いていく良いバランスを見つけていくことが大切です。
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