最近転職をし只今、試用期間中の者です。 現在勤めて1ヶ月半程なのですが、 直属の上司に 表現が幼稚、国語の勉強し直さないとね^^ そんな風に教えた覚えないけど？ そんなことも知らないの？etc… と言われます。 これってハラスメントに入りますかね？ 負けずに頑張ろうと思いますが、毎日憂鬱で体調も悪くなってきました…。 つくづくメンタルが弱い自分が嫌になります…。
@匿名 コメントありがとうございます🥲 やはりパワハラになりますよね…まずは役職上の人に勇気出して相談してみます！ セクハラ…、最低ですね。 前の職場で私はストーカー被害に遭い、自意識過剰だと言われ退職しました。💦笑 中途覚醒…それはお辛いですね…、私も寝れない夜が続いてて身体ボロボロです… 共感してくだり少し気が楽になりました🥲 匿名さんもお身体お大事にしてくださいね🙏
1似た感じの状況の方いて思わずコメントしちゃいました😢私は転職3ヶ月くらいで、直属の上司からはセクハラ発言され、そのさらに上からは勘違いで嫌なことを言われ、ショックで本当に悩んでます… くろねこさんのは、パワハラに当たります。常識のある人なら言わないですね。会社にハラスメント窓口があったら伝えてもいい内容だと思います。 私も寝れない、中途覚醒とかが続いてしまい、、、メンタル弱くて嫌になります😢 一度会社のハラスメント窓口にパワハラで相談して、会社の対応を見てみるのはどうですかね？
1お仕事を初めてまだ1ヶ月半という中で、上司からの発言が心に影響を与えているようで大変お気の毒ですね。上司が質問の形での指摘や注意をしてきたとしても、それが不快に感じられる場合、それはハラスメントとして捉えられる可能性があります。ただ、そのような状況に遭遇した時には、まず上司との対話を試みることが重要になります。直接的に、そのような言動に対して自分がどのように感じているかを伝えることができると良いでしょう。そして、もしそれでも状況が改善しない場合は、人事部や労働組合などに相談することも考えてみてください。 また、自信がない自分を責めずに、自分を認めてあげることも大切です。新しい環境での仕事には適応期間が必要であり、それを克服するためには時間がかかることも珍しくはありません。自分を責めずに、着実に成長していくことを意識して、少しずつコツコツと取り組んでいくことが大切です。また、ストレスや不安が体調不良につながっているようであれば、適切な休息や運動、食事などで体調管理にも努めることが大切です。焦らず、一歩ずつ進んでいくことで、自信を取り戻すことができるかもしれません。お大事になさってください。
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