子ども体調不良で何日か休みをもらいました。 出勤予定の前日に 【こどもの体調も落ち着いた為 明日から出勤できます また 状況が変わり次第連絡させて頂いただきま す】という電話があると職場の人にとって気配りができているのか? もし、そのように電話していて 当日子ども体調不良で出勤できなかったら怖くて電話しないほうがいいのしたほうがいいのかを悩んでいます。
その悩み、よくわかります。大切なのは、職場の方たちとしっかりコミュニケーションをとることです。あなたが前もって連絡をすることで、職場の皆さんはあなたのことを気遣ってくれると感じるかもしれません。しかし、連絡をした後に子どもの体調に変化があれば、また連絡しにくい状況になるのは心配ですよね。その場合は、初めに連絡する際に「状況が変わった場合は再度連絡します」と伝えることで、怖くなくても安心して連絡ができるかもしれません。何かあるときは、素直にその理由をお話しすることで、信頼関係も築かれるかと思います。些細なことでも相談できる環境が大切ですので、職場との信頼関係を築くためにも、率直なコミュニケーションが大切です。
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