子ども体調不良で何日か休みをもらいました。 出勤予定の前日に 【こどもの体調も落ち着いた為 明日から出勤できます また 状況が変わり次第連絡させて頂いただきま す】 という連絡は必要なのか？
@ラブカ ありがとうございます☺️ 子育て大変ですよね😭
1@＊ちぃ＊🍭 ありがとうございます！ こうして優しくしてくださる ちぃさんにとって素敵なことがおこりますように✨
0ラブカさんもゆっくり過ごせるようなら過ごしてください☺️
1@＊ちぃ＊🍭 お優しい言葉をありがとうございます！
1@ラブカ お子様第1なので お気になさらず ゆっくり休んで あげてください ☺️
1@＊ちぃ＊🍭 行きずらさありますね。 丁寧に教えて頂いてありがとうございます！
1こんにちは😊✨ 必要はないかと 思います(*^^*) あたしは行きず らくなるのが嫌 なのでお偉いさんにだけ LINEのみします ☺️
1そういった連絡は必要ではありませんが、行動の遅れが他の人に影響を及ぼす可能性がある場合には連絡することが適切です。ただし、上司や同僚とのコミュニケーションを大切にすると、信頼関係も築かれやすくなります。状況が明確であれば連絡する必要はありませんが、もしご不安などがあれば、一度上司や人事担当者に相談してみることも検討してみてください。
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