社員の半数以上が出席予定の、会社創業記念イベント。自分は欠席。 強制参加でないなら、4連勤中日の19時〜21時（仕事終わり）に参加したくはないかな。 参加してほしいなら、連勤最終日の金曜に開催してほしい。 しかも社長から「社員は基本参加ですよ」ってパワハラ行使した上での今回の参加人数だから、参加する社員は「半ば参加させられてる」が正しい表現かも。 そんな忖度溢れてる会に、興味も湧かない会に参加するって、企画した社員には申し訳ないけれど、正直時間の無駄って思ってしまう。 それよりも自分の時間を過ごしていたい。 エゴ、自分勝手なのかな？ 興味ないものにはとことん見向きもしない主義。
@きっちゃん コメントありがとうございます。 さすがにやり方がブラックだよなと感じています。 しかもイベントはお店貸し切っての飲み会で、経営陣は激しい飲み方がお好きなので、ますます行く気は失せます。 見たくないものを見せられるので。
0かけてくるほうも、立場を使って、やり方がブラックですね。 参加しなくて正解だと思いますよ。
0それでいいと思いますよ。 プライベートまで、上司の圧力とかかけられるのは、嫌ですよね。
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