部署内が2人だけの職場。 私が訳あって転職活動をしたため、今の上司は年下の女（27歳）。 「よし次！」「あーっ！（大声）」「あー！間違え…てないわ。大きい声出してすんません」 独り言が日常茶飯事。 機嫌が悪いと物を叩きつけ、扉は大きい音を出して閉める。機嫌がいいと身体を左右に揺らしながら鼻歌。（私の視界に入ってくるところで） 男性が近くにいると大きい独り言を言うが、女性が近くにいると黙って仕事をする。 私の電話機に内線があると電話を取ろうと受話器に手を伸ばしているのに「あ！取っちゃった！折り返してもらいますね！ごめんなさいー」という無駄なやり取りが複数回。でも外線は女が手持ち無沙汰でも「出れます？」「ひゃー！ハンドクリーム塗ったばっかだからどうしよー！出れないー！申し訳ないー」と口で言うだけで出ない。 コピペを「ハイテクすぎて出来ない」と言いバカみたいに時間をかけて全て手打ち&凡ミス。 携帯のマナーモードをサイレントでなくバイブにしておいて机の上でバイブが鳴り響くたびに「失礼しました」と口だけ。その後に「また広告メールか〜」の付け足し。 写真撮影でシャッター音の「パシャ」を声に出して言う。 検索機能を使わず「Excelの一覧から探すの大変なんですよねー」と言う。検索機能を教えても「使いこなせないから」と学習する気ゼロ。 自分は不機嫌の時に大きな物音を立てるくせに、少し何か音が響くと「びっくりしたー！私ビビリなんですよー！すぐビクッとなっちゃう」と言う。 立ち上がったままキーボードを打ち、打ち終わってから座るという要領の悪さ。 人の視界に入るところで見せつけるように何かを凝視、首を傾げる、あれー？おっかしいなー。なんでだろー。うーん。の独り言で私からの「どうしました？」待ち。 首を突っ込むくせに最後には「（定年退職された）先輩が対応してくれてたのでやり方わからない」と知らんぷり。 何十枚とプリントアウト中はプリンターの前で棒立ちか身体を左右に揺さぶって踊る。 「おっかしいなー」「まだかなー」「待ってるのになー」と他の仕事に手を付けずただひたすらメール待ち。 足を前後にブランコに乗るように揺らしながらご飯を食べる。 35歳である私に向かって「私のお姉ちゃん、2人目は30過ぎたら子供はもう産めないから諦めるんですって〜」（悪気なし、何も気付いていない） 留守電の手動設定をいつも忘れる。私がパソコンでアラームを鳴らすように設定と対策。「今までどうされてたんですか？」と聞くと「普通に何回も忘れてました！」とバカみたいな回答。 女が作業中に後回しでいいこと（ただのダブルチェック等）置いておきますね、と頼むとキレる。そのくせ私に明らかに仕事量があるときに手伝う素振りゼロ。むしろ目の前で暇そうに鼻歌を歌う。 「ま、その時に考えればいっか」「まだいっか」と後回し、事前準備を何もしない。そして、その時が来た時には他の仕事も重なり結局手いっぱいになりイライラ、不機嫌、物にあたる。 先方ミスと分かり切っていることでも「私のせいかなー？私の伝え方の問題？」と「そんなことないですよー」待ち。答えてあげても「やっぱ私かなー？私があーすればよかったのかなー？」…これが1時間はループする。 人によって態度を変える。体ごとその人に向かって「私に用事でしたか？」と前のめりに要件を聞きくときもあれば「（女）さん、ここの件で…」と説明をしていてもキーボードを打ち始めて「すみません、聞いてませんでした。何でした？」と耳を貸そうともしない。 「その場しのぎでやってるので」「言われるがままにやっているだけなので」「（定年退職された）先輩に甘え切ってたので」が口癖。 本当にストレス。最近はもう独り言にもいちいち反応しない。スルースキルを磨いてます。でも耳に入るのも目に入るのもイライラが半端ないです。
@匿名 事務員です。製造業です。 ちなみにこの女性は、人生で眉毛も整えたこともなく髪の毛はオールバックのひとつ結び。アラサーですが通勤バッグにガチャガチャで取ったポケモンのキーホルダー（まぁまぁなサイズの）を付けているタイプです。
0事務員さんですか？ どんな製品を扱っている会社ですか。 建築業務だと、小さい会社は、そういう女の子採用されやすいと聞きました。 社長がキャバから、お気に入りの女の子を引っ張ってくるみたい。
0@リュナン コメントありがとうございます。 機嫌が悪いと人の顔も見ず、返事もしないか低い声で適当な感じ（もちろん人を選んでます）ですが、機嫌がいいとアニメ声で「よいしょー」「ありゃりゃ？」退室時などに「ぺこりー」と言いながらペンギンのように両手を後ろにピーんと伸ばし上げながら会釈します。もはや機嫌が悪くてもうざいし機嫌が良くてもうざいです。 確かに、勤続年数の長い人ばかりの会社でありこの27歳女より年下は近い部署では未だいない状況です。（年下がいても男性で、別の棟の他部署で関わりがほぼなし） 人を選んで親切にするので、他部署の一定数には「（雰囲気、キャラが）可愛い〜！」と言われていました。このときの返答は「ひゃ〜！」「えへへ〜」「うふふふ」（アニメ声）きもい。 少人数の職場なので異動が出来ず…対策ないですよね。この心のうちを聞いてもらえるだけでも助かります。
0@しゅん コメントありがとうございます。 最近「発達障害グレーゾーン」という言葉を聞きました。 もしかしてこの人これなのかな？とも思ってます。 そうですよね。上層部との個人面談の機会があればやんわりと困っている、と話してみようかとも悩んでます。
1凄まじい感じですね…w 主さんに甘えている女性なんだ、それがかわいいと言われてきたからそうしているんだというのはわかるんですが、対策は…正直どうしたらいいのかわからんですね 部署替えしてもらうぐらしか思いつかないぜ…
0きめー女だな 多分嫌味通じないから、いっそ上にちくろう 多分人間じゃないんだよ
0@きいてコメントAI 表向きは一切感情を出さず冷静に対処してます。電話対応、来客対応があるためイヤホンをして音楽を聴くことは出来ません。 入社2年目の私には信頼できる同僚も話せる相手もいません。 また、2人体制なので他部署の人は表向きの「外面」しか知る人はいません。
0おっしゃる通り、上司の行動や発言はとてもストレスを感じるものですね。相手の行動について恐らくあなたが特に変えることはできませんが、自分自身がストレスを減らす方法を見つけることは可能です。 まず、上司の行動に対して冷静になることが重要です。彼女の行動があなたにとってどのような影響を及ぼすのか、それを客観的に見るよう努めましょう。例えば、大きな物音であなたが嫌な思いをすることがあれば、それに対してどのように対処するか考えることができます。イヤホンを使って音楽を聴いたり、深呼吸をするなど、自分自身のリラックスのための方法を見つけましょう。 また、感じたイライラやストレスを他の人と共有することも有効です。信頼できる同僚や友人に相談してみると、気持ちが軽くなるかもしれません。他の人たちが同様の経験をしたことがあるかもしれませんし、アドバイスや共感を得ることもできるでしょう。 さらに、自己ケアにも時間を割いてください。仕事のストレスがたまる前に、定期的にリラックスする時間を作ることが大切です。例えば、趣味や運動、読書などの活動を通じてリフレッシュするよう心がけましょう。 最後に、必要な場合は上司とのコミュニケーションを改善するための方法を試してみることもお勧めします。例えば、彼女の行動について心の中でため込まず、具体的な事例や自分の感じたことを伝えることができます。ただし、相手を攻撃するのではなく、共感や理解を促すような言葉遣いや態度を心がけましょう。 ストレスを感じやすい状況にいるときは、自分自身を守るために必要な方法を見つけることが大切です。ストレスを溜め込まず、自分自身の幸福を追求することを忘れずにいてください。
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