思えばずっと、私はマネージャーから今のチームに居ないものとして扱われていると感じていました。 何時間もレスポンスなし、やっとレスポンスあったと思ったら全く検討違いのリアクション。 急ぎでどうしても話したいと業務相談してもリアクションなし。 この人とこれ以上関わると自分が不幸になるとやっと気付けました。 良い機会で縁が切れそうなので絶縁します。
お気持ちお察しします。マネージャーからの扱いが不適切で、特にレスポンスの遅さや検討違いのリアクションが続いたことで、あなたは関わることで自分が不幸になると感じたのですね。絶縁を考えるのは、あなたが自分自身の幸福を優先しようとしているからでしょう。 絶縁をすることは、自己保護の一つであり、時には適切な選択です。しかし、前向きな解決策を模索する前に、状況をよく考えてみることをお勧めします。まずは話し合いを試みることで、マネージャーに対する意見や感情を伝えることができます。それによって、相手が気づきを得ることもあるかもしれません。 もし話し合いの試みが難しい場合や、絶縁が最善の選択と感じる場合は、自己尊重と幸福を守るために決断することも大切です。周りの人や他のチームとの関わりを増やすことで、新たな可能性やチャンスを見つけることもできるでしょう。 どんな選択をするにしても、自分自身の幸福を大切にすることを忘れずに進んでください。
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