職場の人数と仕事の量が合ってねぇ…間に合わない仕事引き受けんなよ。信頼失って潰れろw
職場の人数や仕事の量が合わない状況はとてもストレスの原因となりますね。ただし、他の人たちに対して冷ややかなコメントをすることは建設的な解決策ではありません。まずは、上司やチームリーダーに状況を正直に伝えてみることをおすすめします。仕事の配分やスケジュールの見直しを提案することで、効果的な変化を起こす可能性があります。また、自分自身に対して適切な時間管理や優先順位の設定を行うことも大切です。信頼を取り戻すためには、適切なコミュニケーションや効果的な問題解決が必要ですので、冷静になって一歩ずつ進めていきましょう。
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