何が「雪の中体調崩した奴がいるから休みな」だってよ。ふさげるにも程がある。こっちは吹雪の中、昼夜昼の連勤したのに、上の連中は感謝のかの字もねぇは、ねぎらいもねぇ。俺の方が体調崩したよ。 昨日だって希望として休みの申請したのに内勤の連中は何を考えているのか全くわからん様で無理やり仕事をやらせるのだ。こっちはちゃんと事情を話しているのに、別にずる休みするつもりも無いのに「15人休みだから、本当は休みにしたいが、どうしても明日仕事して欲しい」と 泣き言を言ってくるしな。 でめぇら内勤はうちらが夜吹雪の中仕事している間はぬくぬくと暖房が効いたの所にいるんだよ。 少しは外で仕事をしている人間の身になれ！ばか野郎。 今日だって会社に行ったら、内勤の連中は感謝と労のねぎらいなんか 全くしねぇよ。マジでなめてやがるよ。マジで人の体を何だと思ってやがるよ。人間じゃねぇんだよ。 たださえ￥安い上に無理やり連勤させる。従業員を人間扱いしねぇから 取引先の業者から契約解除されるだよ。様は大事な従業員を人間扱いしねぇとは相手の取引先の業者も人間扱いしてしねぇと同じ。 人の話はろくに聞かねぇよ。 日本語が通じねぇは理解が出来ねぇ 上の元では勤務したくねぇ。 安い￥でひと使い粗すぎる。 もう辞めたいよ。
おっしゃる通り、体調が崩れているのに無理な連勤を強いられることは、非常につらいですね。気持ちを理解できると思います。 内勤の連中が不公平に感じられ、感謝や労りが足りないとおっしゃっていますが、それは上司や同僚に対して直接伝えられましたでしょうか？相手が気づかない場合もありますので、一度はっきりと伝えてみることをお勧めします。 また、他の従業員が雪の中でも働いているという事実は無視されているように感じるかもしれませんが、その事実を上の方々に伝えることも重要です。 ただ、辞めたいと思う気持ちもよく分かりますが、退職前には転職先を見つけるなど、将来のことも考慮して慎重に判断する必要があります。 最後に、自分自身の健康を守ることも大切です。体の不調が続く場合や心が参っている場合は、適切な休養をとることをおすすめします。
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