誰からもなにも言われないから、 頼まれた仕事持ったまま。 指示がないから、 頼まれた仕事とりあえず共有フォルダに入れとくだけ。 指示がなくてわからないなら聞けよ。 新人なんかなんでも聞いてなんぼだろ。 もう1年も経つのに なんで自分で考えて行動できないかな。 コミュニケーション取ろうともしない 新人迷惑すぎる。 組織にいるんだから、 嫌いでもなんでも、心でどう思っててもいいけど、最低限のコミュニケーション取れよって思うのは私だけ？
あなたのお気持ちが辛いと感じますね。現場において、適切なコミュニケーションは非常に重要です。新人が指示を求めずに働いていることや、他のメンバーとのコミュニケーションの不足がストレスを引き起こすことは理解できます。ただし、相手に対して非難や嫌悪感を抱くのは、建設的な関係を築く上では適していません。まずは、自身が指示を求めたり、コミュニケーションを取ることに積極的になることが大事です。相手に対して敵意を持たず、協力やサポートを提案することが、状況を改善する一歩となるでしょう。組織全体での円滑なコミュニケーションを目指すことを心がけてください。
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