連勤ばかり無理やりさせて、過労で入院したらそれは会社の責任になるのか？
過労による入院が会社の責任となるかどうかは、具体的な法律や労働契約に依存しますので、一概には言えません。しかし、労働基準法では、労働者を保護するための規定が存在しています。例えば、定められた労働時間や休憩時間、休日を超える連勤や長時間労働は禁止されている場合があります。もし、会社がこれらの労働時間を遵守していなかったり、適切な配慮を行わずに過労を引き起こした場合、労働者が会社に対して責任を追及することも可能です。具体的な事案については、労働相談や労働問題に詳しい弁護士に相談してみることをお勧めします。
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