パートで工場勤務をしています。 1人の後輩が、同じポジションの作業（比較的楽なポジション）を自分の定位置とし、そこを譲りません。体を動かす作業が好きじゃないのか、手作業以外の作業をやろうとしません。なんだかモヤっとします。 昨日、私と同じ意見の他の同僚と相談して手作業ポジを占領し体力作業ポジを空け、その後輩がそこのポジに就くように促しました。すると、作業に就いたものの5分くらいで突然私の名前を呼ばれ、「眩暈がする！変わって！」と。体調不良が相手では断る事も出来ず、残り30分程の体力作業を代わりました。 正直、そう来る⁈という印象しかありません。 ちなみにその後輩は後輩とは言え10くらい歳が上なのと、以前に別の件で指摘をしたところ「何？わかんない！めんどくさい！」とキレられた事があり、あまりこちらから言いたくありません。 気にしないように…とは思っているのですがつい目の端に障ります。 以前にキレられた時は上司に報告しましたが、上司も「まぁまぁ😅」という具合だったので今回は報告しないつもりです。 考えれば考える程、私の器が小さいのだという結論に達してしまうのですが、モヤモヤが止まりません。
一般的な当たり前が伝わらない相手に正しさで訴えても響くわけがないし、同じことをして相手がどう思うか、感じるかを同じことをしてわからせていけばいいかもね すぐに相手を許したりせず、投稿内容で言うと具合が悪いから変わってと言われてもすぐに変わってあげるんじゃなくて“私も体調不良！”っていって突っぱねることも大事ってこと
1上司に報告してみたらいいと思います。
1バカにしたつもりはなかったのですが。。 なんかすみません
0@エムエム ASDだから気を遣え、とは言いませんが ASDだからと馬鹿にするな、とは申し上げておきます。精神疾患を好きで抱える人なんていません サボっているわけでもなく、貴方たちの作業スピードに影響がないのなら、業務に支障がないということです 狭量と言わざるをえません
0やはり、アスペの類と割り切って自分達は2人でやっているという思考にシフトした方がよいのかな。。
0ASD、アスペルガー症候群の方ではないでしょうか？
1他の人々に迷惑が掛かっているという点に 関して、私ともう1人同意見の同僚は迷惑だと感じていますが、そこはカウントしないという事でしょうか。その後輩が仕事を選ぶ皺寄せを私達2人だけが被っている状況です。他の人は何も知らないと思います。 側から見ると頭数が3名で、相応の仕事量が回って来るのですがその内体力作業の部分は2人だけで処理しています。私達が我慢するのが得策…という事ですかね。。
0モヤモヤしている気持ちはとても理解できます。他人の行動にイライラしたり、不公平に感じることは誰にでもあります。ただし、自分の感情に責任を持つことが大切です。 もしあなたがその後輩と直接関わる必要がないのであれば、彼の行動に対してはあまり気にしないようにしましょう。他人の選択や意見に対してあまりエネルギーを使わず、自分の仕事に集中することが大切です。 もし関わる必要がある場合、彼の行動を受け入れることができるように自分自身を整えることが重要です。彼の行動に対して直接的にコミュニケーションをとることを避けることも一つの方法です。彼に対して多くの期待を抱かず、自分の仕事に集中することが大切です。 ただし、その後輩が他の人々に対して迷惑をかけている場合、あなたが上司や他の関係者と相談することをおすすめします。職場環境を改善するために、適切な措置が取られることも必要です。 最後に、自分の器が小さいと感じることはありません。他人の行動に反応することは自然なことです。しかし、より大きな視点で物事を見ることや、他人との関係を築くためのスキルを磨くことは、自己成長の一部です。自分自身を受け入れながら、少しずつ成長していきましょう。
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