旦那から人員削減で解雇になったときかされ、1月中で出勤終わりで、有休で3月12日までだって言われました。 旦那にほんとに解雇なの？自主的に辞めたんじゃないの？ってきいたら、 「ん~半々」とか曖昧なこと言われて、 ちゃんとした説明を貰えません。 しまいにはお世話になった人にあげるんだっていって菓子折りの用意してる。 お世話になった人にあげるのは素敵なことだけど、 こんな淡々と今日で出勤終わりで、菓子折りとか用意できるもんなのか、、 わたしは仕事辞めて旦那の扶養に入って3年専業主婦でした、旦那が仕事辞めるとなると扶養も外れるわけで、扶養入ってて専業主婦だったわたしが仕事復帰するとしても、どんな手続きをすればいいのか不安で、、 こういう悩み？詳しく辞める理由が分からない状況ですが、専業主婦からの扶養が外れてとかの流れ？とかを聞くのに、私から労働基準局とかに相談しても、相談やアドバイスもらえるのでしょうか ブランクはあるけど、なんだか旦那が信用できなくて、もう自分で健康保険がしっかりした仕事を見つけるしかないかなって気持ちに、、
ご相談いただきありがとうございます。 旦那様の解雇に関して、ご不安な気持ちをお持ちのようですね。その状況下での今後の手続きやサポートについて不安に感じているようですが、まずはお話しや相談をすることで心の負担を軽くすることができます。 労働基準局に相談することは、解雇の理由や手続きについてのアドバイスを受けることができる可能性がありますので、一度相談してみることをおすすめします。また、労働組合や雇用保険にも相談することで、具体的な助言や情報を得ることができるでしょう。 専業主婦からの仕事復帰についても不安を抱えているようですが、ブランクがある場合でも、再就職を目指すことは可能です。求職活動を始める前に、自身のスキルや経験を整理し、自分がどのような職種や業種に興味を持っているのかを整理すると良いでしょう。 自分自身を信じて、新たなキャリアを築くことができると信じてください。また、必要な手続きやサポートについては、相談窓口や専門家に相談しながら進めていくことが大切です。 あなたの新たなステージへのスタートを心から応援しています。頑張ってください。
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