仕事とはいえロボットではないので人それぞれの都合や感情も大切だと思うけれど、感情論ばかり強く出されたら纏まる話も纏まらんなと辟易している 上司から、あなたはワガママだ、と叱られた人がいて、その人から“私ってそんなにワガママかな？”と聞かれた 会社がその人にした仕打ちはヒドいとも思っているけど、確かにその人はワガママではあると私も感じている そんなことないですよって言ってほしいんだろうし、言うのは簡単だけど、そうしてしまうと会社側と平行線どころかどんどん溝が深まるんじゃないかと思った だから、ああいうときにこうしたことはあまり良くなかったんじゃないかなと思います と正直に応えた ら、案の定、都合よく記憶を改竄しての反撃をくらいましたが、正直、そういうとこやぞって思いました なら聞いてくるなよ。そもそも
@ひみつさま コメントありがとうございます? そうですよね?元々は会社がおかしいし、ひどいと思います、、
0@きっちゃんさま ありがとうございます? ヘタすると責任転嫁されそうな雰囲気があるので出来る協力以外は深入りしないでおこうと思います?
0そうですよね。 そういう人って一定数いますよね。少し距離感を持って接していくのが良いと思いますよ。 ごんべさんが巻き込まれて、嫌な気持ちになる事も考えられますので、ご参考までに。
1@きっちゃん さま ありがとうございます? 他の人が私と同じようなことを言ってたのを聞いたこともあるので、たぶん そういう人なんだろうなと思います? ただの愚痴として聞くだけならそれでもいいんですけど? 会社や私が言ったことをまるごと受け入れる必要もないとは思いますが、少しだけでも違う視点からも考えてみてほしかったです。 でも悩んでいることは確かで、同情できる点もあるので、適当に聞き流すだけなのも心苦しいのですが、どうしたらいいのかわからなくなりました
0違いよって言われたいけど、聞いてきて、それされると嫌気がしますね。そういう人って、どこでもそういう人なんでしょうね。
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