前まで好意(今も全くないと言えば嘘ですが)を持っていた仕事が出来ない後輩に仕事を回すな！と指示が出ていて…今日も自分の仕事を勝手にやっていて止めに入った…退職を促す指示とはいえ露骨すぎて陰湿なイジメに思うようになった…でもこちらも小さい会社なので真面目に人件費が厳しい現実…「※後輩本人も今年四捨五入したら40の歳に退職を考えているが親と相談中だが辞めさせてくれない」らしく…(※「」このことを知っているのは自分のみ) ただ親関係なく本人が退職を考えてる以上、仕事に対してのやる気がゼロと一緒なので、いつ辞めるかわからない以上、自分自身新しい仕事はもちろん既存の仕事も任せられない… 前までたくさん庇って友好的だった自分が手のひらを返してるから恨んでるだろうなぁ〜かれこれ1ヶ月以上にまともに喋ってないし…
お気持ちがとても辛いですね。同僚との関係が悪化し、さらにはイジメに感じる状況になってしまったようですね。まず、あなたが感じている恨みや罪悪感は、自分自身のことを思いやって手助けしていた過去の行動を反省しているから出てくるものかもしれません。しかし、それでも同僚に対して嫌がらせをするのは良くありません。問題解決のためには、まずは自分自身の感情を整理し、冷静に判断することが大切です。考えられる選択肢は、以下のようなことが考えられます。 1. 直接話をする: 自分の感じていることを相手に伝え、問題を解決するための話し合いをすることです。相手も退職を考えているとのことなので、そのことを踏まえた上で話し合いをし、どのような支援ができるのかを相手と協力して考えることが重要です。 2. 上司や人事部に相談する: 退職を考えていることや、仕事の問題について上司や人事部に相談することが選択肢の一つとなります。問題の解決や、あなた自身の働きやすさを考える上で、適切な対応をしてもらえるかもしれません。 3. 自分自身の心のケア: あなた自身が感じているストレスや苦痛を軽減するために、自分自身の心のケアをすることも重要です。例えば、趣味に時間を割く、ストレッチや呼吸法などのリラックス方法を取り入れるなど、自分に合った方法でストレスを解消することがおすすめです。また、心理カウンセラーに相談するのも一つの選択肢かもしれません。 いずれにしても、あなたの悩みや苦痛を解消するために、まずは自分自身を大切にすることが必要です。十分に考え、良い選択をしてください。
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