言い方のきつい女性の先輩 私は22歳で新入職で入社しました。少人数部署なのですが、26歳の女性の先輩の言い方がきついです。 これは私だけが感じてることではなくて部署の直属上司、他部署の方々も仰っています。 中には｢あの子の言い方きついよ。どうにかならんの？｣とクレームをつけてくる方もいました。 私が受けたきつい言葉としては例えば、 ・電話対応中の私の様子を見て｢説明下手だから整理して喋るようにしよう｣ ・私の残した記録をみて皆の前で｢貴方の文章分かりづらいよ。ちゃんと書いて。｣と指摘。 ・部署の飲み会でお酒を交わして皆でワイワイ飲んでいる時に真顔で｢何考えて仕事してます？｣と突然聞いてくる。私が返事すると、｢へぇー。｣と嫌味っぽい表情を見せる。また、いくつかのテーブルに別れて飲んでいて、私とその女性の先輩は別々のテーブルでしたが、｢今日〇〇(私の名前)さん、何かやらかしましたか？笑｣等など私に関する話題を別上司に突きつけてクスクス笑っていた(聞いてないフリしてスルーした) 他にも色々ありますがとにかく不快なことが多かったです。 でも人を見て態度を使い分けていて、いわゆる御局様には絶対失礼な言動は取らないです。 その女性の先輩がイライラしてるときに部署に電話が入ってきました。 ｢はい！！｣といらだたしい声で女性の先輩が応対したところ相手は御局様でした。御局様とわかった途端に声色を変えて媚びるような態度に一変しました。 また、よく見るとその女性の先輩は腕にリストカットの跡があるよね、と誰かが噂していました。意外と繊細な部分があるのでしょうか？ この女性の先輩は何故こんなにも裏表激しいのでしょうか？常にひどいわけではなくて優しい時もあるけど、半ば八つ当たりみたいな態度を取られることもあるから溜まったものじゃないです。
先輩の言動によるあなたの不快感は、経験上、他の方々にも感じられているようですね。このような状況での感情や不満は、自己肯定感や仕事への集中力に悪影響を及ぼす可能性があります。 まず、先輩の人間関係や態度について推測することは難しいですが、言葉や行動でストレスを発散し、自分を守ろうとしている可能性があります。また、他の上司や御局様の前では態度が変わることも、上司の権限や立場を示すための行動かもしれません。 対応策としては、以下を試してみることができます。まず、先輩とのコミュニケーションを改善するために、彼女の言葉や態度に関して具体的なフィードバックを行うことが重要です。ただし、冷静かつ具体的に伝えることが求められます。 もしフィードバックが変化をもたらさない場合は、上司や人事部に相談することも一つの選択肢です。ただし、この場合は状況を的確に伝え、業務上の問題を強調することが重要です。 また、自身の心のケアも大切です。ストレスを感じたときは、適度な休憩やリラクゼーションの時間を取ることが大切です。あなたの感情をサポートしてくれる友人や家族とのコミュニケーションもおすすめです。 最後に、自分自身を励ますことも忘れずに。あなたは新入社員として頑張っているのですから、自己肯定感を持ち、自信を保つことが大切です。
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