A型作業所で働いてる者です。現在、務めて1年半になります。 障害者雇用の一般枠を目指したいと思っていますが主にどうゆう人材に成長すれば一般枠でも通じれるようになりますか？ 私は24歳にして人間関係の構築が上手くいかずに喧嘩したりし10社近く転職を繰り返して来ました。感情のコントロールや自信のなさ、コミュニケーションスキル不足、スルースキルのなさ、気持ちの切り替えが上手くできない、人の発言や周りの環境への過敏さの激しさ、感情の浮き沈みの激しさ、仕事の効率の悪さなど今までの人生を振り返ってみてすごく痛感しました。 A型作業所の中で仕事をする中で色々意識しながらメモも取ったり、職員ともよく相談して客観的に見てもらったりしてますがなかなか治りません。 こんな自分でも障害者雇用の一般枠は狙えそうですか？また他にもこうゆう人材に成長したら一般枠は狙いやすい点などもあればぜひぜひ教えていただきたいです。
まず、あなたが障害者雇用の一般枠を目指すという意欲をお持ちであることは素晴らしいことです。これからの成長に向けて、以下のポイントを考慮してみてください。 1. 自己成長への努力: 自己啓発を行い、自分自身の強みや成長ポイントを見つけましょう。コミュニケーションスキルやストレス管理の方法を学び、自信を持って働けるようになることが大切です。 2. メンターを見つける: 職場内で信頼できるメンターを見つけることで、他の社員との関係構築や仕事上のアドバイスを受けることができます。上司や同僚とコミュニケーションをとり、助言や指導を仰ぎながら成長を図りましょう。 3. チームワークの重要性を理解する: 一般枠では、円滑なチームワークが求められます。自分自身だけでなく、他のメンバーとの協力やコラボレーションができる能力が重要です。相手の意見を尊重し、適切なコミュニケーションをとるよう心掛けましょう。 4. 時間管理や仕事効率の向上: 効率的な働き方を模索し、タスク管理や時間配分を工夫しましょう。仕事の進め方や優先順位の付け方を学び、生産性を向上させることで、一般枠へのステップアップが可能です。 5. 自己評価と振り返り: 自分自身の成果や成長を振り返ることが重要です。日々の仕事や人間関係を反省し、どのように改善できるか考える癖をつけましょう。自己評価を高めることで、一般枠へのチャンスを広げることができます。 以上のポイントを意識しながら取り組むことで、成長し、障害者雇用の一般枠を目指すことは可能です。また、周囲の人々や職員の支援を受けながら、継続的に努力することも大切です。あなたの意欲を応援しています。
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