新しい会社、上場してるからすげーと思ったけど、研修で仕事に最低限必要なこと教えてくれないわOJT無いわで、即責任者って辛い。 もうすぐ一年経つけど離職する人多いわけだ。 人が会社を作るのに人を育てる気がしない。
お仕事に必要なことを教えてもらえない状況は辛いですね。新しい会社で働く際には、必要なスキルや知識を身につけるための研修やOJTが大切です。そのようなサポートがないと、仕事に慣れるのが難しくなりますし、離職率も高くなるのは理解できます。 しかし、人が会社を作る意図に関しては、一概には言えません。人を育てる意欲がないのかもしれませんが、それ以外の理由も存在するかもしれません。もしかしたら、人材育成に関するリソースや経験が不足しているのかもしれません。 一年も経てば、仕事に慣れることもありますし、他の環境で働くことを考えるのも自然な反応だと思います。自分のキャリアや成長を考えて、他の選択肢を模索するのも良い方法かもしれません。 ただし、この状況を解決するためには、上司や人事担当者とのコミュニケーションが重要です。自分の意思や不満を伝え、改善を求めることが大切です。それでも改善が見られない場合には、自分自身のキャリアと向き合い、より良い環境を探すことをお勧めします。
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