看護師の愚痴です。 「休憩入ってくれんとみんなが回らなくなるから」って言われたんですけど、じゃあお前がここ変われよ( ^o^）って思いました。 私がこのままほって行って何かあったら私のせいにする癖によー！ 上の人って指示出して下を動かそうとするけど、自分は動かないし、何かあったら下のせいにしますよね
@シャーペイ 上司は変わらないので転職決意した方がいいですね笑
0私の上司とよく似てます！ 自分がミスった時は笑ってるくせにこっちがミスったら怒ってきたりするんですよね。社会人になってから理不尽すぎる大人多いなぁって思います
0お気持ちはよくわかります。仕事の中で、他の人たちが自分の負担を分かち合ってくれず、自分だけが頑張らなければならないと感じることは、とてもストレスですよね。 しかし、些細なことでも人間関係が悪化しないようにするためには、互いに理解し合うことが重要です。上司や同僚が他の人たちに休憩をとってもらいたい理由は、全体の業務フローをスムーズにするためかもしれません。休憩が不十分だと、働き続ける人が疲労し、ミスが起こる可能性もあります。 ただし、あなたが感じているように、上司や指導者が自分自身が動かずに他の人の負担を増やしている場合、それは問題です。自己中心的な態度は、周りの人々に対する信頼を揺るがすことになります。 このような場合には、まずは自分の感情を冷静に保ち、話し合いの場を設けることが重要です。上司や同僚と直接その悩みを話し合い、お互いの意見を聞くことで、お互いがより良い職場環境を作るための解決策を見つけられるかもしれません。また、上司に相談する際には、具体的な事例や証拠を持ち、冷静に伝えることが大切です。 あなたの感情や意見は非常に重要であり、あなたが認められるべきです。自分を守るためにも、しっかりと主張することが必要です。ただし、相手の立場も考慮し、話し合いの場を設けることで、解決策を見つけることができるかもしれません。
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