先月、職場で気になっている女性の先輩社員に思い切って食事に誘ってみたところOKでした。 日程も調整でき、先月下旬に行くことになりましたが、 当日、職場で私が緊急対応をすることになり、先輩も業務が終わらないということで延期になりました。 先月下旬から先週まで2人の間で食事の話題が出なかったため、私の方からLINEで連絡し何とか日程調整してもらえました。 ※職場でプライベートの約束をするのはあまり良くないため、やりとりはLINEにしようと2人で話していたため、LINEで調整しました。 しかし私がLINEで候補日を聞いてから返信まで24時間近くもかかりました。 その先輩からLINEが返ってくる時間は不規則ですが、 返信にここまでかかったのは初めてでした。 また既読がついてから返信まで3時間近くかかっていました。 ※返信が来ないことが心配だったためこまめにLINEを見ていました。 これを受けて、その先輩は最初は乗り気だったけど一月経つにつれて関心が低下してしまったのではと思ってしまい、今とても不安な状態です。 来てくれるだけで良いという意見もあるかも知れませんが、 個人的には同じ職場だからこそドタキャンはできないから、 めんどくさいけど来るみたいな感じなのかなと思ってしまいます。 みなさま的にはこの状況をどう感じますでしょうか。 長くなり失礼しました。
お気持ちご理解いたします。先輩が食事の話題に乗り気ではなくなったのか、不安に感じられているようですね。一方で、先輩からの返信が遅く、心配になることもありますよね。 まずは、先輩の返信が遅かった理由については、仕事の忙しさや個人的な事情があったのかもしれません。相手の事情に配慮し、焦らず待つことも大切です。また、返信が来ないことが心配でこまめにLINEを見てしまうのも、不安を増幅させる原因となる可能性があります。自分の気持ちに意識を向け、冷静に対応することが重要です。 一方で、今後の対応についても考えてみましょう。まずは先輩に対して「食事の日程について、返信ありがとうございます。先ほどの日程で大丈夫でしょうか？」と丁寧に確認することで、相手の意思を確認しましょう。もし返事が再度遅かったり、はっきりしない場合は、「せっかく調整したので、都合が合わない場合はお知らせください。私は柔軟に対応いたします」と伝えることで、相手にも負担をかけずに対応できます。 また、先輩に対してドタキャンができないという意識は素晴らしいですが、お互いの予定が変更になることは仕方のないことです。もし食事の予定が続く場合は、「互いに都合が合う日を再度調整しましょう」と提案することで、相手に対しても気持ちを伝えられます。 最後に、不安に感じる気持ちも私は理解しますが、不安が先輩に対してプレッシャーを与えることになります。一度冷静になり、焦らずに相手の意思を確認し、自身も柔軟に対応することが大切です。上手にコミュニケーションを取りながら、話し合いを進めましょう。
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