時短勤務で声もかけずに仕事を残していく子持ち…別に保育園18時まで預かってくれるのに時短の意味は何？
理由があっての時短でのご勤務だとしても 全くの一人仕事ではない限りは、同僚とのコミュニケーションは大切ですよね。 何も声もかけずに仕事を残されるのは腹も立ってしまうと思います。 可能でしたら「これからはこうしてください（残っている仕事に就いて引継ぎをしてから帰ってくださいなど）」 とお伝えになってみるのはいかがでしょうか。 お互いに気持ちよく仕事ができる環境を整えたいですよね。
0@ごんべ 返信ありがとうございます。 家も近く、収入も特に扶養じゃなく 保育園も会社内にあるので不思議なんですよね
0収入の調整とか、お家が遠いとか、お迎え前に家事を済ませたいとか？？何かしらあるんでしょうけど、仕事を預けるなら声かけるくらいしてほしいですね。
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