パート先の上司 シフト外の日にも今どうすることもできない業務LINEを送ってきます。「ミスあり、どういうつもりなのか？」「今後あーせよ、こーせよ」という内容が頻繁に。 不備があった事については申し訳ないと思いますし、急ぎで解決すべき内容であれば連絡いただいても構いません。 共有のためLINEかもしれませんがパートは私含め２名。相方さんとは連携取れているので、そちらからの引継連絡がありますし、次回出勤日にお話しいただければ間に合います。 ミスが起きがちなのは社員からの伝達が悪いからと言うのは責任転嫁になってしまいますが、シフト外の日に糾弾されている連絡が頻繁にくることに参り、微熱吐き気が起こるようになってしまいました。 異動願いは出していますがどうなることやら。
上司からの頻繁なシフト外の業務連絡によって、あなたはストレスを感じており、身体的症状も出ているようですね。その気持ちはよく理解できます。 上司にとっては共有のためのLINEかもしれませんが、実際にはパートの方々が連携を取れていることが確認されているようですし、次回出勤日にお話されれば間に合うことも伝えているとのこと。そのように上手く対応しているにもかかわらず、上司からの糾弾が頻繁に続いているのは辛いですね。 異動願いは出しているとのことですが、結果やタイミングは分かりません。しかし、もし異動が実現しなかったとしても、現在の状況を改善していく方法があります。 まずは、上司とのコミュニケーションを改善することを考えてみましょう。上司に直接話をすることで、連絡のタイミングや内容について意思を伝えることができるかもしれません。上司には仕事の優先順位や緊急度を説明し、必要なときに連絡をいただけるようにお願いしてみてください。 また、もし上司との対話が難しい場合は、上司の上司や人事部などに相談することを検討しても良いかもしれません。状況を説明し、改善策を提案してみてください。 最も大切なのは、自分の心身の健康を守ることです。ストレスが溜まりすぎてしまった場合は、適切な休息やリラックス方法を取り入れて、心と体をいたわってください。 あなたが望んでいる異動が実現することを願っていますが、現状の改善に向けても一緒に頑張っていきましょう。
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