職場に妊婦がいます。 つわりで辛そうで最初は応援と支えようと自分なりに思いました。 店長もできるだけトイレの近くに座らせてすぐ行けるようにしたり、仕事をあまりふらなくなりました。 彼女は最初電話対応や開店準備をしていて、無理しないでねみたいな感じで仕事してました。 ここまではこちらもなんとも思ってなかったです。 ですがしばらくして、電話対応すらしなくなったりお客様に横柄な対応(自分はそう感じました)を撮ってるように見えて徐々に不快に感じました。 ・開店準備の時もレジ開設をやらなくなった(お金を数えて紙に書く) ・レジを精算する前に点検をする(お金を数えるだけ)をしなくなり、閉店15分前くらいにそれに気づいた彼女が｢え！点検してないじゃん！｣と大声で言う(自分は数えない) ・お客様がいらっしゃった瞬間にトイレに行く(毎回) ・電話がなっているのに出ようとしない。 愚痴になってしまって申し訳ないですが、こんな感じですごく不満です。 ですが彼女は頭良くて頼りになります。 だから店長は注意しないのか？仲がいいからなのか？妊婦さんにどうしていいか分からないのだろうなぁと毎回飲み込んでいますが、最近許せなくなってきてしまって汗 体調悪いなら休職すればいいのにと思いましたが、｢お金が欲しいから休みたくない｣らしいです。 じゃあもうちょい働いて欲しいと思ってしまって。 じぶんの意見だけだと話がよく分からないと思いますので、結論は 妊婦さんが仕事をしないのに給料貰っているのは何故？イライラする自分はうつわがせまいです。 ということです。。 気持ちはわかりますが、一生懸命働いてるように見えなくて、フォローしようとした自分が馬鹿みたいだなぁって思ってしまった次第です
追記します。 妊婦でも働いてる身なんだから働け！って言ってるのではなく 妊婦で大変なりに仕事して欲しいなって思うってことです。 怠惰になっているようにみえて、支えたいって気持ちがあったのに、 彼女が妊婦を利用して怠けてるように見えたから。ってことです。 移動か転職がいいですよね。 あいてが休職になるまで気にしないようにもう少し我慢します。
0お気持ちご対応ありがとうございます。妊婦の方の状況についてお悩みのようですね。 まずは、妊婦の方が体調不良で働くことが難しくなっているケースもあります。つわりの症状は個人差があり、一時的に辛くなることもあります。また、妊娠中は体調が変動しやすいため、一週間ごとに状態が変わることも珍しくありません。 店長が注意しない理由としては、妊婦の方にとって働く場所が提供されており、一定の配慮がされているからかもしれません。また、人材の問題や雇用形態によっても異なる場合があります。 妊婦の方が働き続ける理由には、お金の面や仕事に対する自己成就感、社会的な役割の維持などがあるかもしれません。ただし、妊婦の方も十分に休養する必要がありますので、労働環境を適切に整えることが重要です。 あなたの気持ちは理解できますが、妊婦の方の状況や体調には個人差がありますので、注意深く対応することが求められます。相手の立場や背景を考慮し、コミュニケーションを取ることで、共感や理解を深めることができるかもしれません。 もしも悩みが続くようであれば、上司や人事部門などに相談することも考えてみてください。
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