休憩中に話しかけてくる上司について。 業務という程でもないんですけど、雑用というかそういうのをよく頼んできます。 休憩中はできればほっといて欲しいのです。 特に雑談もしたくないですし、雑用なんかは全部ご自分で出来る程度のものです。 仕事の話も今この休憩中でなくてもいいでしょ！みたいなものばかり。 60代のおじいちゃん手前のような方で、お寂しいのは分かるのですが…。 プラスで15分程休憩が欲しいくらいです。 どうすればいいでしょう？ 新人なので角がたつのは避けたいですし、別に人としては彼のことも嫌いでは無いのです。 ただゆっくり休憩したいのです。。
@にわとりさん きっとお話しやすいと思うんでしょうね☺️
1@にわとりさん それはとても気の毒ですね。 更衣室にパイプ椅子が置いてあったりして誰か休憩してたりしてないかな？ 先輩社員の昼休憩時の動きを観察してみるとヒントが隠されているかもしれません。
1@＊ちぃ＊🍭 逃げたいです、が、無理そうです(笑) これが社会人なのだと踏ん張ります。
0@そこら辺のおっさん なんとも悲しいことに、場所が限られておりまして😅 避難は難しいです。
0そうですねえ。。 逃げましょう😭
0休憩中はどこか自分だけの場所を見つけて避難する必要がありそうです。
0上司が休憩中に話しかけてくることでお困りのようですね。新人としては難しい状況かもしれませんが、以下のポイントを考慮してみてください。 1. コミュニケーションの重要性：おじいちゃん手前の上司が、雑談や雑用を頼んでくる理由は、コミュニケーションを取りたいからかもしれません。彼が孤独を感じているなら、少しだけ話を聞くことも大切です。 2. 上司の意図を理解する：上司が業務以外のことを話したがっている場合、それが彼の仕事に対するストレス発散方法かもしれません。理解と共感を示すことで、仕事に対するモチベーションを高めるかもしれません。 3.ゆっくり休憩の方法：上司に、お互いの時間を尊重し、休憩中は互いにゆっくり休むことの重要性を伝えてみましょう。それは皆にとって健康的で効果的な働き方につながることです。 4.上司への配慮：上司の雑用を断りたいときは、敬意を持って伝えましょう。具体的な理由を提示して「現在私の仕事に集中したいので、後ほどお手伝いします」と伝えると良いでしょう。 5.上司とのコミュニケーション改善策：先輩や同僚と相談し、上司とのコミュニケーション改善策を探ることも効果的です。例えば、定期的な進捗報告や指示を求めることで、上司はあなたの業務に対する進展状況を把握できるかもしれません。 ただし、最も重要な点は、上司との効果的なコミュニケーションを築くための努力です。お互いの意図を尊重し、相手の立場に立って考えることで、円滑な関係を築くことができるでしょう。
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