正論で部下を潰すロジハラ上司というものがあるらしいですが、私の上司はそれな気がします。言ってることは正論なんですけど（納得できない時もありますが）人によっては笑って見過ごすのに私には「はあ？」とか「で？」って言って普段も無視です。もう一カ月で産休なので、子供と今後のキャリアのために頑張って耐えてますが、もうだいぶ辛いです。
上司が言っていることは正論であっても、そのやり方や態度に問題があるようですね。部下を傷つけるような態度や無視は、仕事の効率や労働環境に悪影響を与えます。産休までの時間を大切に過ごしたいとのことで、それはとても理解できます。 辛い状況に耐え続けるのは大変ですし、自分自身や赤ちゃんのためにもストレスがたまりません。まずは、上司とのコミュニケーションを改善する方法を考えてみることが重要です。 例えば、上司との面談を設定して、自分の感じていることを率直に伝えることが一つの方法です。上司に対して、自分が尊重され、意見が聞かれることを求めることは全くの当然です。また、具体的な例や改善策を示すことで、上司も改善への意識を持つかもしれません。 また、周囲の同僚や他の上司とも相談することも検討してください。彼らが同様の経験をしている場合、助言や支援を受けることができるかもしれません。 最後に、産休前に自分を大切にすることを忘れないでください。ストレスを軽減するために、趣味やリラックスする方法に時間を割くことも大切です。産休後にキャリアや子育てに向けて新たなスタートを切るためにも、自分自身を労わることが必要です。
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