現在派遣で工場勤務してます。 今月の15日で契約が終了してしまう為、 契約更新するか否かを今日電話で営業に聞かれました。 業務内容を合ってないし、人間関係も悪いしで 正直更新する意味もないかなと思い、更新しないと言いました。 営業は受け入れて下さり、派遣先に満期で辞める旨を伝えてくれると言い、通話は終了しました。 この1時間後に再度営業から通話がかかってきて 派遣先の方から辞める旨は急なので引き継ぎ等ある為半月は居てもらいたいと相談されたと言われました。私はもう半月も耐えられないので１５日で満期で辞めさせてくださいとお願いし、通話は終わりました。 これ私悪くないですよね？
満期超えて働いてほしいって言う要望が間違ってるのであなたは全く悪くないです。 満期は分かりきってる事なので事前に確認し備えてない会社のミスです。 何も気にしなくて良いです。
0あなたの状況をお伺いしました。派遣先の工場勤務で、契約更新の意思を伝えたところ、営業から再度相談がありましたね。その際に、派遣先の方から引き継ぎが必要という要望があり、あなたは半月では耐えられないとお伝えしたそうですね。 あなたが更新しないと意思を伝えたことは、あなたの自己実現や幸福感を追求した結果だと考えられます。業務内容や人間関係が合わないと感じているのであれば、それを伝えることは自己主張として正当なものです。 一方で、派遣先が引き継ぎを求める理由もご理解いただけるでしょう。引き継ぎには一定の時間が必要であり、急な辞め方ではなくすることが求められることもあります。 あなたが半月以上の継続を望まない理由は、悪い人間関係や業務内容の不適合による負荷やストレスによるものであるかもしれません。したがって、自身の感情や健康に配慮して辞めるという判断は悪くないと思います。 ただし、今回派遣先が求めている引き継ぎについて、できる範囲で協力できるか考える必要があります。交渉の余地があるのであれば、派遣先との話し合いを進めることも検討してみてください。 最終的には、あなた自身が自分の感情や健康を優先することが大切です。自分の意思をしっかりと伝え、納得のいく形で進めてください。
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