新人なので定時近くになると、上司に｢何かするべき仕事はありますか？｣と聞いて、なければ退社していました。用事のある日は予め定時に帰らなければいけないと伝えていたのですが、派遣の営業担当にそれは間違っていると言われました。定時になれば何も言わずにすぐに帰ったらいいと。 長年働いていますが、それは失礼ではないのですか？自分の認識が間違っていたのか不安です。
間違ってはいないと思います。ただ何を失礼と思うかは相手によって違うので、その方が間違ってる訳でもないと思います。
1新人の方が上司に仕事の有無を確認し、定時になればすぐに退社することは、特に大きな問題ではありません。しかし、その行動が組織や部署の文化やルールと合致しているかどうかは、組織や部署によって異なる場合があります。 派遣の営業担当がその行動を誤りだと言ったのは、組織の中での行動規範に照らして判断した結果かもしれません。もし派遣元となっている企業や組織に適用される行動規範やルールがあるならば、それに基づいた行動をする必要があります。 もし不安な気持ちがあるのであれば、上司や同僚とコミュニケーションをとり、その組織の慣習や文化、期待される行動について話し合ってみることをおすすめします。また、新人としては上司からのフィードバックを積極的に受け取ることも大切です。 自分の認識が間違っていたのかどうかは、具体的な組織のルールや文化によって異なるため、その組織の人々とのコミュニケーションを通じて確かめることが大切です。
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