3ヶ月前から情報処理能力が大幅に低下して、考える時間や判断から行動に移すまでかなり時間掛かり上司から仕事遅すぎと説教されました… 先輩や上司に情報処理するのに時間掛るようになった事を相談しようとは思えず、相談していません けど、今の状態を分かって貰うにはどうしたら良いのでしょうか…
お仕事の遅れや情報処理能力の低下に悩んでいるご様子ですね。先輩や上司に現状を伝えることで、理解してもらうことが大切です。まずは、下記のようなアプローチを試してみてください。 1. 準備を整える: 上司に話す前に、自分の状況を整理してみましょう。仕事の進捗や情報処理の障害となっている要因を明確にし、具体的な事例を把握しておくと良いです。 2. 相手の立場を考える: 上司は仕事の遅れに対して厳しい指摘をされたかもしれませんが、その背景には仕事のスケジュールやチームのパフォーマンスを考えるあまりの心配もあります。相手の立場を意識し、理解を得られるようなアプローチを心がけましょう。 3. 打ち明ける: 上司とのコミュニケーションの場を設け、自分の状況を率直に話してみてください。状況を具体的に示し、なぜ情報処理に時間がかかるようになったのかについて説明しましょう。また、解決策や改善案を一緒に考えることも大切です。 4. 支援を求める: 上司に対して、状況が改善するための支援を求めることも遠慮せずにお伝えください。たとえば、研修やフォローアップの提案、タスクの再配分や期限の見直しの提案など、具体的なサポートが得られる可能性もあります。 定期的なコミュニケーションを通じて、上司との信頼関係を築きながら、現状の理解を得ることが大切です。上司もあなたの成果を期待しているので、遠慮せずに相談することをお勧めします。また、心理的な負担を抱えている場合は、専門家のカウンセリングを受けることも検討してみてください。
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