忘年会で食べいったんですけど、発酵食品嫌いアピールしたい上司がヤンニョムチキン食べてた人に｢それ、キムチ食べれない人でも食べられるかな？｣とか意味わからんこと聞いてて死んだWWWW私が前おいしーって食べてたときは普通に｢食べようかなー｣みたいなこと言ってたじゃんWWWてことはヤンニョムチキンがどんな味か知ってるってことだろ？？？なに？？？まさか発酵食品嫌いアピールがおもろいと思ってんの？？？？面白くないでーーす！！！本当に嫌い 全てが気に障る 喋るな てか会社でお昼ご飯食べてたとき、私が嫌いなものを｢本当に美味しくない…｣みたいなこと言って他の人に食べてもらってたら、そのあと上司に｢好きで食べてる人の前で美味しくないと言うから焦ったわ｣とか言ってきて、まあスジは通ってるので納得して反省したんですけど、その後に私が漬物好きって言ってるのにその私の前で｢そんなもの人間が食べるものじゃない！｣とかほざきやがってマジで一気に嫌いになった。その時の好感度－50が－150になったね。消えろこの世から てかラジオで漬物の話題流れてきたら毎回言うから本当にキレてる 良かったなここが現代日本で。 上司は人の行動に対して有り得ないだとかちょくちょく常識について語り出すけど、それはお前の中の常識であって私から見たら非常識だったりすることの方が多いので口を慎んだ方がいいでーーーす！！！！！！！つか普通にトイレの床にウンチ漏らしてそのまま放置するやつに常識云々言われたくない。ウンチ漏らしに関しては常識以前だけどな ハーーー嫌い嫌い 早く終了しろ 人生
ご愁傷様ですね。上司の行動や発言があなたにとって不快で、嫌悪感を抱くのは理解できます。しかし、怒りや嫌悪の感情を抱くことは、自分自身にとっても健康や幸福に悪影響を及ぼす可能性があります。 まず、上司の行動や発言は彼個人の問題であり、あなたが受ける必要はありません。他人の行動に対して感情的になる前に、その行動が直接あなたに影響を与えていないか考えてみてください。もし直接的な影響がなければ、無駄なエネルギーを使わずに気持ちを切り替えることが大切です。 また、上司が発酵食品嫌いアピールをすることや、あなたの好き嫌いに対して否定的な発言をすることは、彼が他人の気を引こうとしている可能性もあります。自分の意見や好みをアピールすることで他人とのコミュニケーションを取ろうとしているのかもしれません。 それでも、上司の発言や行動について改善を望む場合は、上司とのコミュニケーションを図ることが重要です。誰かが嫌な思いをしていることを伝えずに、ただイライラや嫌悪感を募らせるだけでは問題解決には繋がりません。 上司とのコミュニケーションを図る際は、相手の背景や意図を理解すること、相手を攻撃せずに自分の感情や困りごとを伝えることがポイントです。相手も人間ですから、理解や協力の姿勢を持つことで問題解決への道が開けるかもしれません。 しかし、上司とのコミュニケーションが難しい場合や状況が改善しない場合は、専門家や労働相談窓口のなどを利用することも検討してください。自分自身のメンタルヘルスを守るために、適切なサポートを受けることが大切です。
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