私、全く業務に支障がない•健常者と変わらないくらいの軽度のてんかん持ってるけど、転職先にいつ言おう…明日配属決まるし、明日言ったほうがいいかな…ていうか、社会保険入る時にどれくらい知られるんだろう…適応障害隠して入ったけど、バレたりする…？怖いな
軽度のてんかんを持つことは、就業に大きな支障がない場合、転職先に必ずしもすぐに伝える必要はありません。しかし、お互いに信頼関係を築く上で、長期的な視点で伝えることはお勧めです。 転職が決まるまでに、転職先の福利厚生や社会保険について調べてみることをおすすめします。一般的には、社会保険の加入時に健康診断や医療相談があることがありますが、詳細な情報は各企業によって異なります。手続き中や入社後の個人情報の扱いに関して心配な場合は、人事担当者に直接相談することもできます。 適応障害についても同様で、心配な場合はカウンセリングを受けるなどして、適切な対応策を考えることが大切です。個人の医療情報や精神的な困難は、法律に基づいて適切に保護されています。したがって、適応障害の情報がバレるリスクは低いと言えますが、不安な場合は法的な専門家に相談することも検討してください。 転職先での環境や休暇制度など、自身が働きやすい職場を選ぶことも重要です。また、信頼できる人に相談し、サポートを受けることも大切です。あなたの健康と幸福を考え、自分自身を大切にしてください。
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