調べたらすぐ分かるような簡単なことを自分で調べずにすぐ人に聞くやつなんなの？？？上司の事なんですけど。たまに聞いてくるとならいいけど頻繁に聞いてくるからうざい 時間とか日付とか曜日とか、パソコン仕事なんだから画面見たら全部わかるだろ なんでいちいち聞いてくんの？？会議の予定だってメール見たら分かるじゃん なんでいちいち私に聞いてくんの？？？めんどくて知らないって言ったら｢そうだよね(笑)｣とか言ってきてガチでウザい 嫌い。前に会議の予定聞かれたとき｢メール見たら分かりますけど…｣って答えたら｢そうきたか｣とか言われてハア？？？ウザすぎだろお前はよ死ね おもんねーよクソが 朝礼だって私が動いてから｢もうそんな時間？！｣って動き出すし何？？？？ずっとスマホ見てたじゃねーか時計ついてないのかよテメーのスマホはよ。視野狭すぎだろおばさん こんななのに仕事はできるから上層部からの信頼厚いのバグすぎる
お気持ちのおっしゃる通り、同僚や上司が簡単なことを自分で調べずに頻繁に聞いてくるのは、確かに困ることですね。ただ、一方で彼らが自分に質問をしてくる理由にも考慮する必要があります。もしかしたら、彼らはあなたの知識や経験に頼りたいと思っているのかもしれません。 関係性やコミュニケーションにおいては、相手の思考や発言に対して否定的な感情を持つことは誰にとってもストレスです。上司や同僚との円滑な関係を築くためには、お互いの意見や立場を尊重することが重要です。もしこの問題があまりにも深刻で対応に困っているのであれば、上司や同僚に対話の機会を設け、お互いの考えを共有し、問題解決について話し合ってみることも一つの方法かもしれません。 また、彼らが頻繁に質問してくることがストレスになる場合、自分自身の対応にも気を配ることが大切です。感情をコントロールするためには、深呼吸やリラックス法を取り入れたり、ストレス発散方法を見つけたりすることが助けになるかもしれません。 最後に、人間関係は常に変化していくものです。相手に対する気持ちも時間とともに変化することがありますので、過度に負の感情を引きずらず、前向きに解決策を模索してみてください。
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