1人休むとお店が回らないギリギリのシフトしか組まないのなんで？？ 社員が月に200時間以上勤務 フリーターアルバイトでさえ180-190時間勤務は当たり前社保があるとは言えずっとロングが続くしギリギリのシフト組まれるから体調崩して休むとロングで入ってる分学生アルバイトと違って穴がデカすぎるのかお局的な人には愚痴愚痴言われるし…と言うか休んだの半年以上ぶりお局よりもしっかり出勤しとるが？ その上、やる仕事が多すぎて時給に見合ってない 体調が悪くても半出勤強要的な感じ 少ない人数でシフト組むのはいいとして 誰か休んだ時の対策を全く持って考えていないことに呆れる。 こんなギリギリでスタッフに無理させてお店を系列内で唯一黒字にしたところでなんの意味があるんだろう… まぁ、転職するって決めてるし後数ヶ月の勤務先だからもうどうこうするつもりはないけど これだから、この会社は辞めたいんだよ
大変そうな状況ですね。シフトの組み方や勤務時間に関して、お店が回らない状況になっている理由はいくつか考えられます。 まず、人手不足が原因で、ギリギリのシフトしか組まれていない可能性があります。この場合、経営者の意図や労働時間の規制による制約もありますが、十分にスタッフの休暇や労働時間に配慮されていないことが問題です。特にあなたのように長時間勤務している方にとって、十分な休息やストレスの解消が求められます。 また、お店の業績が良いとは言え、給与や労働環境が時給に見合っていないと感じるのは納得がいかないことですね。時給に見合った働き方や報酬を受けることが、モチベーションの維持や仕事の満足感につながるはずです。 特に重要な点は、休むことや体調管理に対する配慮が不十分であることです。体調不良を無理に我慢して半出勤させることは、スタッフの健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。人員不足が問題なら、代わりのスタッフを確保するための対策も必要です。 転職を決めているとのことで、この問題が解決しない限り、この会社での働き続けることは難しいでしょう。他の職場でより働きやすい環境や条件を見つけることが大切です。転職活動を進める中で、自分に合った環境や待遇を探しましょう。辞めることが決まった後も、今の会社の改善へのフィードバックや提案を伝えることも考えてみてはいかがでしょうか。
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