軽運送業をしている女です。 2022年7月給料１ヶ月と8月7日分支払ってもらっていません。 4年お世話になって、私が抜けたら人がいないから困るだろうと思い求人の準備もあるだろうと早めに伝えた所、辞めるまでの職場の雰囲気はよくあるとは思いますが辞めると言った次の日から態度が大きく変わりました。（従業員10人ほど）辞める事は非国民のように扱われるように感じるそんな職場でした。6月末に辞めますと伝え8月までいてほしいと言った社長。何の連絡もなく8月7日（←この会社いつもぎりぎりまでシフト出ない事に苦しまされてた）シフトがでて8月15日から何の連絡もなく私のシフトがなくなっていた事にとうとうもう行きたくない。と思い仕事をはじめてブッチしました。 給料手渡しなため25日の給料日に支払いを求めに行きましたが、迷惑かけたみんなに謝らないと支払わないと言われたため無断でブッチしたその後ろめたさに顔合わせる事できず引き返してきました。 あれから２ヶ月以上経ちます。 弁護士さんに相談←30万多くてもかかるからできれば自己解決がよい。とのアドバイス。 45万円程の未払いくらいなら。。 との事。 でももう生活費の支払いが苦しくて謝ってでも給料もらいに行った方がかしこいのかなって嫌すぎるけど、脅してくるし、事務所に行ったら3時間は理詰め拘束されるのわかってるし。 でも生活きついから謝ってもらえればそれが1番いいけど。 いい方法がないでしょうか。 長くてまとまらない文章で申し訳ございません。 助言頂ける方がいらっしゃればとても幸いです。
@運送女 労基は契約していない場合でも勤務の実際にあったかどうかで判断してくれると思います。 立場的には働いてる人の味方なので、お金も掛かりませんし相談してみるにはいいと思います。 雇用者側にはp大きなペナルティになることもあるのでその前にお金払って済ませようと思うんです。泣き寝入りはおかしいですし！
0@ゆたんぽ コメントありがとうございます。 今思えば契約書も何も交わしておりません。なのに今まで言ってこなかったリース代を支払ってもらう、損害賠償を支払ってもらうから給料減額するとかもうめちゃくちゃです。 他従業員もみんな敵に思えて相談相手いなかったので救われました。 ありがとうございました。 勇気出してまた動き出そうと思います。もう本当に貯金も底付きそうで私も生活がきついのです。
0@不良警備員 コメントありがとうございます。 録音がありませんので、勇気出して電話してその際には録音機能を活用して証拠残しておこうと思います。 精神的に当時は病んでおりましたが今は時間が解決してくれ、落ち着いたのでまた動き出そうと思います。 ありがとうございました。
0軽運送業だと、もしかしたら 業務委託契約とかで運送女さんが事業主として契約してるなら少し話が変わってくるかもしれませんけどね・・・。 普通の社員としてのドライバーなら 給与未払いは会社として一番ダメなとこだと思いますし。。。確認してからがいいと思います。
0違法な会社じゃなければ 普通は労働基準監督署に相談がいいのでは無いでしょうか・・・ 未払いとかは一番やっちゃダメなところだと思いますし。 弁護士さんよりも先ずはお役所を。。。
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