今までご飯行くほど仲良くしてくださってた他の部門の社員の1人が最近冷たい気がする その人をAとする その部門に用があって言って、声かけたのに、そのAが1回こっちみたのに目を逸らして知らんぷり、、 しばらくして、その人が｢あぁ、はーい｣と言って普通の顔で対応してくれた 周りにはその部門の方々がたくさんいたからかもしれない 年末で忙しいのかもしれないけど、そんなに冷たくしなくても良くない？ 私は特にその人には迷惑も何もかけてないよ！？ 自分の上司には結構迷惑かけることしてるけど、自分の上司とAはすごく仲良くて、お互い愚痴を言い合う仲です。 多分自分のやらかしとかそういうの全部聞いてるんだろうな 嫌だな、と思うし、こんなんでって言ったらいけないけど関係って崩れるのかな それまでの関係ってことだったのかな
お気持ちお察しします。他の部門の社員であるAさんが最近冷たい態度をとるようになり、不安や気になる思いを抱かれているのですね。 まず、Aさんが冷たい態度を取る理由はさまざまな可能性が考えられます。Aさん自身が忙しかったり、何かしらのストレスを抱えていたりするかもしれません。また、Aさんの上司との関係が良好であるため、あなたに対して感じているもやもややストレスが溜まっている可能性もあります。 関係が変化することを心配されているようですが、人間関係は常に変化していくものです。一時的な変化やマイナスな感情が生じることもありますが、それは関係が崩れる兆候ではありません。むしろ、状況をじっくりと見つめ、冷静に考えることが大切です。 まずは、Aさんに対して直接話しをしてみることをおすすめします。相手の状況や気持ちを理解するために、お互いの意見を伝える場を作ることは良いアプローチです。ただし、相手に対して攻撃的な態度や非難をせず、相手の意見や感情に寄り添うことが重要です。 もし、話し合いの場が難しい場合は、第三者を交えてのコミュニケーションを検討してみることもあります。上司や信頼できる同僚など、中立的な立場で助けてくれる人を探してみることができます。 最後に、変化があるにせよ、今まで築かれた関係や信頼はすぐに崩れるものではありません。お互いの思いやりや理解を持ちながら、問題解決に向けて努力を続けてください。
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