自分の発言への責任もたずに済むように前もって言い訳つくっててえらいね
@ニャン五郎さま.｡.:*♡ 時々逃げたくなっちゃうときがあるけど、でもきっとニャン五郎さんがそう言ってくれるということは、違うようにできてるに違いない(๑•̀ㅂ•́)و✧ ありがとう?
1@きくサルさま そうですね? こういった場に投稿してコメントをいただく以上、正直な気持ちを書かなければ意味がないというか、向き合ってコメントしていただく方に失礼になってしまうと改めて思い直しました 私なんかにもったいないお言葉を…と恐縮しきりですが、自分自身を信じきれなくても自分が信じている誰かの言葉は素直に信じるべきと これまで触れた作品（漫画ですが?）から学んできたので、ありがたく受け止めて、自信に繋げて、その言葉に恥じることのないよう精進していきたいと思います 今後ともよろしくお願い致します?ありがとうございます
1@ごんべさん こと悩み相談において受け取る側に配慮した良し悪しなど不要ですよ? ありのままで語るがゆえに真に納得のいく解が得られるというものですからね? 返信も私以外に対してのものも拝見させていただきましたが、ごんべさんは私が思っていたよりも向上心が強く、周囲にも配慮できる素晴らしい方と感じました。 正直、感動すら覚えたほどです? 常に自身の成長(利益)に繋がるような受け取り方をする。 原因を第一段階として自身に追求し、第二段階として相手方に追求する。 この手順を実行できる人はそう多くないですし、できても相手方を思いやっての対応をするのは中々時間を空けないと難しいところがあります。 やはり、自分はまだ未熟であり、まさしく広い範囲で正のストロークをふりまく、功利主義的な思考と自身の成長に繋げようと日々の生活の中に成長のきっかけを見出さんとする利己主義の両立した理想的な思考をお持ちだと思いました? 相談相手とはいっても私もゴンべさんの返信から学ばされることはとても多いです 互いに良き師として、人間性の成長を共有できたらと思います? 今後とも、諸々の会話を重ねていければと思うのでよろしくお願いします? お仕事お疲れ様です?ゆっくり休んでくださいね！
1@きくサルさま お久しぶりです?ありがとうございます 今回でいうと、アリバイのケースになるかなと思います 幼稚な例え方になりますが、自分だけは逃げる前提での言い逃げ/丸投げっ て感じです こちらに余裕があったり、本人に何らかの努力や気配りが見られれば、そんなに苦にはならないかもしれません でも言い訳を掲げた時点で本音としては、他の人がどれだけ傷ついたり苦労することになっても自分を守れさえすればそれでいい、努力も改善もする気ないんだろうなと思います それに対して防衛策を講じられていなかったのは落ち度というか未熟であったと反省です? はじめから何も期待せずに自分の中で消化したほうがよっぽどラクなのではないかと思うときもありますが、人と関わる以上それも少し淋しく感じてしまったり…加減が難しいなと思います いつもならここでぶつくさと言っては腐って終えてしまっていたところだと思いますが、成長の機会を得られたと思うと悪い経験ではないと思えてきました 対応策を練られるまでにはもう少し考えを咀嚼する時間が必要そうですが( ˊᵕˋ ;)? 今回も新しい道を見つけてもらえたようなコメントをいただけて感謝しかないです? 良くない投稿だったと思いますが、これも自分勝手ではありますが、でも書いてよかったと思えるように、いただいたコメントを活かしていきたいと思います ありがとうございます
1@ヤンキー代表さま はじめまして コメントありがとうございます あまり良くない呼び方かなと思いますが投稿に合わせた呼び方にすると「言い訳をする側の人」に寄り添ってのコメントで、そちらを守ろうとする優しさを感じました 仰る通り半人前なのでしょうね（と書くと これも言い訳になるのですが） 誰にでも保険（言い訳）を使うことはあります 自分もです だからなるべく受け入れたり見逃したり その人が望む形でフォローしたいとは思っています でもこちらにも許容範囲や傷つく心があります その人が逃げたい分、心の叫びをあげたい分、無尽蔵に受け入れて何も感じずにフォローし続けられるほど私は人として熟せていなかった それに対する私の心の叫びとしての投稿でした なので、良い人ぶってるわけでもケンカを売ったわけでもないのですが、そう受け止められる書き方をして申し訳なかったとは思います 私の気持ちを理解してもらおうとも願っていませんが、意見を交わせること、お相手を申し出ていただいたことに感謝しています ありがとうございます
1@ニャン五郎さま 案外 無意識にでも使っている人多いテクなんじゃないかなと感じています? 見る人によっては私もなんだろうなと思ったりもしますが
0@ヤンキー代表 一言二言余計かなと思います。 確かに、言い訳や逃げ道づくりは人間の楽をしようと、安全策を取ろうとする本能的な部分に触れているため、それを踏まえていないのはことは人間関係における知見が足りていないといえます。 しかし、それで「配慮してなかった側も悪いよね、両方気を付けよう」と指導の下解決に導いてもらえるのは若年期だけです。 社会ではそういった場合、信頼が重視される点から、ミスは共有しなかった側、可能性があると知りながら黙視していた側に原因と責任が問われます。 組織での行動(企業でいう業務遂行)を義務付けられる社会においては、そういった一時の感情や魔に促されて本来取るべきベストな行動を怠ると、組織内で少なからず影響がでます。そして、それは無責任に繋がり、そういった行動を抑制し功利主義的な考えのもと組織単位での利益の最大化を図るのが大人ゆえ、誰も擁護はしてくれません。するとしたらそれは当人に反省の意思があり、明確に改善の意思が取れる時のみです。当たり前のことですが、これができる人が現代には多くありません 基本的には自分の脳内でのみ完結しようとしているからです。 というのも、他者に共有するのと自己完結するのとでは”居心地”が異なり、自分が最も恐れる形での批判の可能性がなくなります。自分の脳内では自分が絶対であり、否定であっても望む簡易的な批判しかしなくていいですからね…。 逆に、自分に厳しい方だとこれが原因で限界まで自己肯定感をすり減らしてしまうこともあるのですが、そういった方は共有せず抱え込んでもいいことと共有すべきこととをしっかりと理解しています。 失敗をした当人にとって都合のいい解決、周囲が責任を抱えながら前進する中でとある個人が安全圏から無責任かつ機械的に業務をこなす。 これ自体は、あまり人間的に生きているとは言えません。 人間とは、自分で物事を考え、向き合い、その果てに自らの個性を周囲に認知される形でアウトプットして生きた軌跡を残し、かかわった人間の認識下での生「不滅の命(存在の不滅)」を得ることにあります。 自ら歩むことをやめ、あまつさえ責任転嫁のために機械的な行動をとり、誰かの所有物になる(指示をこなすだけで、派生をしない＝あらかじめプログラムされた行動しかしない)のは生きながらに自らの意思を失っているため死んでいるのと同義です。 人生間で”生まれ変わり”という言葉を使うのは、この自らの意思が明確化され、自己責任のもと前進していく覚悟が再度手に入った時に用いられます。 以上を踏まえ、ベストな行動を避けた上で個人の利益最大化のために行動をする。 それも一度や二度、入りたての時にするのでなく、繰り返し行う場合はそれはもう社会人としていかがなものかと思います。 精神的に限界で、改善しようとして、そういった改善への意思表示の下で長いスパンを空けてやってしまうならまだ許容できますが、そうでない場合は救いようがないです。 自らあり方に気づくか、より上層部からそういったことがないようにしてもらう「能動的な自己改善」か「受動的な改善の強要」しかないと思います。 違った考えがある場合は是非参考までに伺いたいです。 長い文章になってしまい、それも投稿者でなく、コメンターに向けた返信になってしまい申し訳ありません。
0お久しぶりです(・ω・)ノ 俗にいう保険ですよね、「多分」とか「もしかしたら」とか…。 予測の範疇でもそれなりに可能性の高いものは共有すべきですが、なんの根拠もない。あるいは可能性の低いものを具体的な理由もなく共有するのはいただけません。 あとは、アリバイでしょうか。事前に言い訳にも転用できるようなことをしておいて、うまくいけば触れず、失敗したらいいわけの理由とするみたいな…。 これに関しては、そも”逃げ”の選択肢を作ってしまって、怒られることによる後悔と責任に向き合うのを避けようとする方に多いんですよね? 自分に厳しく、周りに優しくという言葉がありますが、それこそ周囲に影響のでない範囲でやってほしい、特に仕事ではそうですよね? 私の場合はまだ学生で規模も小さいですが、グループワークで企業の方とのオンラインインタビューの取り付けやそのまとめ資料作成を終始一人で進めていました? その方が確実ですし、やってないの埋め合わせができるので…。 でも、社会人の仕事でいうと量的な部分でこういった手段はとれませんよね? いって、やめてくれれば一番なんですが、それが前からで習慣づいてしまっているなら改善はあまり期待できないといえます…。 多少なり、リスクマネジメントできる余裕があれば事前に不安な部分など聞いておくと簡易的でも対応策を練れるかもしれません? ただ、逆転の発想としてそういったミスに向き合わない人は着実に停滞/衰退していく一方ですが、そのカバーをする人は普段より多くの成長の機会を得られるとも言えます。 面倒ですが、同じミスが続くなら対処法も反復でより効果的なものを仕上げることができますからね? お仕事お疲れ様です? 周囲の言動や行動が気になるのは何とかしようとしている証拠、そういった課題(やること)ができた際には時間をかけてでも着実に前に進んでいると思える取り組みを継続していくのが大切です！ どんなものであれよくも悪くも耐久値(限界値)はあり永遠はないですから? 休息を取りつつも、合間に課題に向き合い解決に導いていってください！ 応援してます?
1じゃてめえは？どうなんや？言い訳もその人の心の叫びやろ？てめえ人間初心者か？笑わせるよな？半人前が！何良い人ぶってんだ？言い返して来いよ？出来るならな？相手してやるから？
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