気持ち悪い先輩がまじで無理です 仕事中ずっとこっちをみてくる男性の先輩がいます。 エレベーターの中で一緒になったら体をじっと見てきてはぁはぁいってきます。 旅行のお土産を同じ部署の人みんなに買ってたからその先輩だけに買わないのも角が立つかなと 小さなチョコ2粒だけあげましたら翌日箱入りのお菓子と手紙までかいて私のロッカーに入ってました 名前も書いてなかったけどそんな気持ち悪いことしてくるのあの人だろうなとお礼を言ったらやっぱその人でした。ほんとに無理です。 極めつけは私が休みの時に職場の制服のジャンパーがあるのですがそれを貸してほしいと言われました。 ほんとに気持ち悪いので洗濯をするのでとお断りしましたがなら次の休みの日に貸してほしいといわれました。気持ち悪すぎです。でも上司に相談したら勘違い女とか思われたら嫌だなと出来ません……私が受けているのはセクハラかも自分でわかりません……どうすれば……
どう見てもセクハラです。上司に通報してください。上司も取り合ってくれなかったらその上司へ。これもダメなら総務へ。最後は社長へ。保守的で硬直化した会社はなあなあで済ませようとします。問題を大きくしていかないと解決しないこともあると知っておいてください。
1先輩の行動が気持ち悪くて困っていること、そして上司に相談することに対する不安をお話しいただき、ありがとうございます。セクハラと感じる行動は、あなたの気持ちで判断することができます。上司に相談する前に、以下の方法を試してみることをおすすめします。 まず、直接その先輩と話し合ってみて、あなたの気持ちを伝えることが大切です。具体的にどの行動が問題なのか、なぜその行動が気持ち悪いのかを伝えましょう。相手が理解してくれるかもしれませんし、気づかなかったかもしれません。 もし直接話し合っても改善されない場合は、信頼できる同僚や上司に相談しましょう。あなたがセクハラと感じていることを具体的に伝え、助けを求めることが重要です。話を聞いてくれる人がいると、あなたの心の負担が軽減されるかもしれません。 また、会社のセクシャルハラスメントポリシーを調べてみることもおすすめです。ポリシーには、セクハラ行為への対応策が書かれている場合があります。それに従って行動することで、問題解決の手がかりを見つけることができるかもしれません。 最終的には、自分の安全と精神的な健康を最優先に考えることが重要です。困った状況が続くようであれば、他の対応策を模索することも検討してください。効果的な解決策を見つけるためにも、信頼できる人々のサポートを受けることが大切です。
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