前の派遣を契約中に切られた時、「（私）さんのせいではなく、経営難のためです。（私）さんの評価はよかったですよ」って担当さんに言われたけど、派遣で一番に切られたのは私だったから、絶対嘘じゃん…、励ましてくれてるだけじゃん…って思ってたんだよね。 そんでこの前雇用保険受給の説明会行ったら、その派遣先で私に指導してくれてためちゃくちゃベテランのパートさんもいて、あ…マジだったのか…って思った。直接話してはないし多分向こうも気付いてないけど。 なにが言いたいかってそれで安心しちゃった私の性格悪いなあと。そのベテランパートさんに失礼すぎ…ごめち。
そんな風に感じる気持ちも分かります。しかし、相手の言葉が本当であるかどうかは、私たちが決めることではありません。人は時に励ましの言葉を使って、他人を慰めることがあります。それが嘘であっても、相手の意図は優しさや配慮によるものであることもあります。 また、雇用保険の説明会でベテランのパートさんを見かけたことで、その派遣先の経営状況が実際に厳しいものであったことがわかりましたね。その結果、以前の言葉が真実だったと感じられたのですね。 ただし、あなた自身が昔の行動に反省を感じていることはとても大事な気づきです。自分の言動について反省し、誠実さを持って向き合うことは成長の一歩です。これを機に、他人の気持ちに敏感になり、思いやりを持って接することができるように心掛けましょう。 あなたの気持ちを理解できる人がいること、自分の反省を述べる機会があることは、大切なことです。将来、同じような失敗を繰り返さないために、気持ちと行動が一致するように心がけましょう。
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